在军队文职的考试过程中,最艰难的部分可能不是笔试和面试,而是——社会人才开具“单位同意报考证明”很为难!毕竟去开就是告诉单位你要走了,万一没考上回来会比较尴尬,今天名将老师给大家说说遇到这种情况怎么办
一、相关规定
根据《2022年全军面向社会公开招考文职人员报考指南》中第五条规定:已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才在征得所在用人单位同意后,可以报考。在面试时,本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟录用对象的,在签订文职人员聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系。
二、相关问答
(1)可以不提交单位同意报考证明吗?
在《2022年全军面向社会公开招考文职人员报考指南》中,有明确的规定:与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才需要在面试时交“单位同意报考证明”。
所以在填写报名资料时,在来源类别项选择与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才的考生都是需要开办证明的。
(2)单位不给开同意报考证明, 应该怎么办?
2018年,部分单位是允许考生在面试时不出具“单位同意报考证明”的,但是必须写个人承诺书,写明:如果录取后,必须在入职前从原单位办理离职手续。
但是每个单位的标准不统一,稳妥起见建议有这方面需求的考生可以咨询报考单位。
(3)一直未就业或者离职未就业,应该如何准备相关证明?
提交失业证明即可,比如:离职证明、就业失业登记证(就业创业证)、待业证明等。就业失业登记证(就业创业证)、待业证明开具处:户籍所在地居委会/村委会、社区、街道办事处、各级劳动社会资源保障机构等。
三、相关模板
个人承诺书虽然好写,但是单位不同意离职还是很麻烦,所以大家还是尽量在面试前开具好“同意报考证明”。
为了减轻大家的备考压力,在这里为大家附上几个证明模板以供参考。
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