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如果2023年军队文职（管理&技术岗）下半年发公告，你是选择管理岗位还是专业技术岗位呢？
这两类岗位有什么是差别，是否适合自己报考呢？别担心，名将老师给你分析分析~
一、岗位认知方面
《中国人民解放军文职人员条例》第十四条规定：“文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。”
管理岗位：是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗位：是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
按照《公务员法》，我国公务员划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。两者比较，军队文职岗位与我们一般认为的公考招录的公务员高度相似，可称为“国防公务员”、“军队公务员”。
二、岗位类别方面
军队主要面向社会招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。
军队文职管理岗位和专业技术岗位很好识别，在岗位表中岗位名称一栏，明确标注管理岗位信息（即备注科级正职或科级副职以下）的，就是管理岗位，反之就是专业技术岗位。如下图：
▲篇幅有限，上图专业技术岗位数据不在此列举
三、岗位条件方面
军队文职管理岗位和专业技术岗位都需要具备政治条件、学历条件、身体条件、资格条件、年龄条件以及岗位规定的其他条件。
其中，管理岗位和专业技术岗位资格条件和年龄条件有对应要求：
1.年龄要求
管理岗位：报考科级副职以下岗位年龄不超过35周岁；报考科级正职岗位年龄不超过45周岁。
专业技术岗位：报考初级岗位的年龄不超过35周岁；报考中级岗位，年龄不超过45周岁。
2.资格要求
管理岗位：大部分岗位是没有资格条件要求的。
专业技术岗位：对报考人员的专业技术资格和职业资格会要求更多，但也规定了除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
四、岗位晋升方面 文职人员管理条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限： 管理岗位局级正职、局级副职分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年；科级副职以下分别为3年。 专业技术岗位高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。 篇幅有限，下期将为大家带来管理岗和技术岗的数据分析。 文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔，工资待遇高于地方机关和事业单位，日益受到考生的青睐。成为高校毕业生和社会人才就业的重要选择。也是为自己拓宽职业道路，增加的一个优质选项！
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