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8月23日至24日，东部战区空军2022年面向社会公开招考文职人员面试考核，在空军杭州特勤疗养中心疗养二区江干疗养科展开，经过两天紧张而有序的工作，圆满完成147名考生的面试考核任务。
在战区空军机关的统筹部署和精心组织下，空军杭州特勤疗养中心发挥连续3年承办面试考核工作的优势，选派精兵强将，积极配合实施，严格落实疫情防控相关要求，高标准完成了各项保障工作。此次面试考核，共设11个考室，共有71个岗位147名考生参加面试。为防止考生因疫情不能现场参考还开设了远程面试考场，按照公开透明、公平竞争、优中选优的原则，科学选拔最优秀、最适岗的精英人才加入人民空军文职序列。
为高标准完成面试考核任务，主办方专门外请52名专家考官，从业务部门和用人单位中选拔74名考官，并组成36个考评小组，提前对所有考官进行专门培训，对面试的基本流程、纪律、常见问题的处理进行介绍和讲解，确保每个考官面试内容清楚明了、考核流程娴熟流畅，使招考工作更加科学高效。
战区空军政治工作部刘副主任非常重视面试考核工作，专门到江干疗养科进行慰问指导，并对这次面试的准备工作给予了充分肯定，他强调，要分清责任，定好规则，防范风险，确保公平。
在面试考核现场，记者看到，他们对120余名考官进行随机抽组，提前15分钟公布考场安排，考生现场抽签确定顺序，随机抽选试题，现场公布成绩，整个过程在纪检人员监督下进行，并全程录音录像。期间，考生可提出疑议，考评组会当场答复，确保了招考全流程公平公正、公开透明。
“部队招考确实不一样，感觉文职人员面试考核比我之前参加的各类招考都要严格，这让我更加坚信，火热军营是实现人生价值的地方，我要尽最大努力穿上‘孔雀蓝’，为伟大事业贡献自己的青春和智慧。” 走出江干疗养科面试考核场，来自同济大学的考生王震坤信心满满，对融入“孔雀蓝”队伍投身强军兴军热潮充满向往。
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