国防科技大学电子对抗学院

2023年面向高校公开招聘

军队文职人员宣讲暨就业洽谈会（东南大学专场）

国防科技大学电子对抗学院，前身是中国人民解放军电子工程学院，1979年9月成立于安徽省合肥市，是全军首批本科教学评价优秀单位、全军人才培养先进单位、中国电子学会电子对抗分会挂靠单位，具备武器装备承制单位资格（第一类），是军队“2110工程”持续重点建设院校。2017年6月，调整组建为国防科技大学电子对抗学院。学院现有2个博士后流动站，5个一级学科博士学位授权点，1个一级学科硕士学位授权点，6个相关领域专业学位授权点。

（一）文职人员在军队中的身份地位

政治上同等对待，工作上同等重要，生活上同等关心。

（二）文职人员的职业发展

 ①系统提升学历和能力。建立了包括岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训等较为完备的培训体系。

 ②有序调整职务和等级。文职人员专业技术岗位职务分为高级、中级、初级，岗位等级由高到低设一级至十三级，都有定期和不定期的晋升空间，表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前和越级晋升。

 ③客观公正选拔和任用。文职人员考核评价重在突出思想品德、业务水平和工作实绩，始终坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。实施严格的考评机制，旨在综合掌握不同阶段每人的实绩，择优晋升续聘，只要你有真才实学，踏实肯干，就一定能有很好的成长进步空间。

（三）文职人员报考

需纳入全军面向社会公开招考文职人员工作统一组织，报名网站：http://www.81rc.mil.cn，主要包括笔试、体检和政审考察等环节，试用期考核合格后办理任职事宜。

（四）福利待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业硕士生、博士生试用期满后应发工资分别约为11500元、12500元。此外还有以下隐性福利：

 ①五险一金。均参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。比如，住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定（个人和单位分别缴存12%），最低都在2000元以上。比如，社会保险，我们参照国家公务员和事业单位工作人员办法，给大家在地方参保。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

 ②科研岗位等级津贴。根据承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放，正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。

 ③科研绩效津贴。按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受。

 ④课时费。根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放，高职：60元/课时，中职：50元/课时，初职：40元/课时。

 ⑤奖励工资。考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放，计发奖励工资的工资收入项目，主要包括基本工资、基本津贴补贴。

 ⑥伙食补助。在学院工作期间，工作日享受自助工作餐补助，每日仅需个人支付5元即可享受早、中两顿自助餐。

 ⑦文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度；每月报销200元通信费。

 ⑧文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。学院文职人员子女就读幼儿园享受与军人同等待遇，目前每学期收费是1200元（地方幼儿园普遍在6000元以上），文职人员免收；小学和初中对口就读学院周边优质学校,来院工作就免去几百万的学区房。

学院面向地方高校公开招聘军队文职人员的需求学科包括但不限于以下专业：

通信工程、信号与信息处理、雷达技术、微波与电磁场、信息与计算科学、信息安全、网络工程、软件工程、控制科学与工程、电子信息工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、计算机应用技术、智能科学与技术、探测制导与控制技术、电磁环境与训练评估、物理学、光学、光学工程、无人机、以及管理学、思政教育、哲学、马克思主义理论等相关专业领域。

（一）讲师、助理研究员、工程师

博士学历，政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，本科、博士所在学科均进入国家最近一轮学科评估A类，或者为综合排名世界前200名的海外高校毕业，年龄一般不超过三十五周岁。

（二）助理工程师

硕士学历，政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，本科、硕士所在学科均进入国家最近一轮学科评估A类，或者为综合排名世界前200名的海外高校毕业，年龄一般不超过三十周岁。

（三）参谋人员

硕士学历，政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，最高学历为国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校毕业，年龄一般不超过三十周岁。

（一）直接引进为文职人员。符合讲师、助理研究员、工程师等岗位要求的博士，同时具备下列条件之一：①省（部）级人才工程青年层次以上人选；②省（部）级杰出、优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；③省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；④省（部）级科技重大专项等工程项目，或者省（部）级重点实验室、工程技术（研究）中心等科技创新团队的主要成员；⑤获得国家博士后基金资助、学校“德雅青年学者博士后”支持计划人选；⑥省（部）级以上“金课”建设牵头人、教学比赛奖及相当奖励获得者；⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；⑧掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的；⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当教学能力或者学术技术水平的青年人才。

可以不参加军队统一组织的笔试面试环节，直接办理入职。除上述待遇外，特有福利标准如下：

 1.安家补助费。按照每人税前最高40万元的标准，具体金额协商确定。

 2.科研启动费。按照每人最高80万元的标准，根据实际需要确定具体数额。

 3.安排公寓房（宿舍），拎包入住。

（二）公开招考为文职人员。符合讲师、助理研究员、工程师岗位要求的博士，可通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn）报名；尔后根据审核结果直接参加用人单位面试；其次是体检和政审考察；最后是在试用期考核合格后办理任职事宜。以上每个环节均指派专人引导。

可以不参加军队统一组织的笔试环节，直接进入面试。除上述待遇外，特有福利标准如下：

 1.安家补助费。按照每人税前最高15万元的标准，具体金额协商确定。

 2.科研启动费。按照每人最高30万元的标准，根据实际需要确定具体数额。

 3.安排公寓房（宿舍），拎包入住。

1.获得相应学历学位满一定年限，入职当年可评定中级以上职称，部分可直接聘任校聘副高以上职称，参加对外学术活动。

2.依托学院申报国家、军队（省部级）各类教改课题和科研项目，参评相应奖励奖项。

3.优先推荐从军队渠道参评各类各级人才计划，协调落实省、市人才引进优待政策。

4.入职时全员安排进入高水平教学科研团队，指定专家教授带教指导。

5.组织参加岗位适应性培训、专业轮训和专项任务培训，鼓励支持在职提升学历。