400-633-0111
点击刷新
2023年国家公务员考试公告发布，共计招录3.71万人。同比去年，2023国考扩招18.7%，其中67.4%的岗位专门招录应届毕业生。
国考招录人数逐年上升，那么军队文职也会扩招吗？国考和军队文职可以同时备考吗？
大概率会加大招录高校毕业生
随着高校扩招，每年高校毕业生人数都会有所突破，不管是军队文职还是公务员，越来越喜欢招聘应届生了，其中，在2022年的军队文职招聘计划中，招聘应届生的数量增加了，招录共计20012人。就安排了4500多岗位是招聘高校毕业生，10000多个岗位招聘高校毕业生和社会人才。从现阶段的招录趋势来看，预计2023年的军队文职考试可能会加大对高校毕业生的招录。
国考和军队文职可以同时备考
一些考生可能早已经把军队文职加入了目标清单，毕竟近年来军队文职人员的社会地位得到了更多认可，相比公务员考试，难度和竞争也更低一些。
国考和军队文职备考时间和考试内容有很多重合，二者一起备考，其实并不困难。上岸概率大大增加，一起来看看公务员和军队文职各方面对比把~
1、岗位性质
文职人员：依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
公务员：依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。
军队文职是非现役，无军籍，聘用制，依法享有国家工作人员相应的权利。公务员是国家行政编制，国家工作人员。
2、福利待遇
军队文职：工资待遇以现役军官为参照系，建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。
（转正工资）
公务员：工资待遇各地差异较大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。
以西安的标准线为例，同地区公务员工资仅6089元，本科生军队文职薪资比公务员高3000元。
在许多二三线城市，军队文职相对更高，而且健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受，这点并不比公务员差。
3、考试内容
军队文职：笔试包括公共科目和1门相应专业科目。
公共科目内容主要为岗位能力和基本知识，不考申论。
专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
公务员：笔试为公共科目，部分岗位考察专业科目。
公共科目内容主要为行政职业能力测验加申论。
中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试。
中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试。
二者在题型和内容上有许多重合的部分，军队文职考试难度相对较低，很少有时间紧打不完题的情况出现。如果都想试试，建议可以咨询我们的老师，合理指导针对性进行复习。
京公网安备1101082038637号