一、航天工程大学简介

航天工程大学，坐落在京郊明珠怀柔，毗邻雁栖湖，北靠慕田峪长城，前身是创建于1978年的国防科委干部学校。40多年里，学校七次更名，但为国防尖端领域和航天事业培养人才的神圣使命始终不变。在新一轮军队院校调整改革后，大学成为全军重点建设院校、全军首批国防科技创新特区工作站设站单位，是高素质新型航天人才培养的重要基地，是航天科技创新的前沿高地，是航天领域的高端智库，更是青年学子献身国防事业、放飞航天梦想的知识殿堂。

（1）这里是航天人才培养的重要基地

大学是一所具有光荣传统和深厚历史积淀的军队院校，伴随我国两弹一星、载人航天伟业不断发展壮大，先后培养了以多位航天工程指挥长、总师为代表的大批指挥人才和工程技术骨干，培训轮训200多名军以上和8000多名师团职领导干部，培养培训总员额超10万人。

2017年7月，经习主席和中央军委批准，以原装备学院为基础调整组建的航天工程大学，地位更加重要、责任更加重大、使命更加光荣。

大学是全军第一批本科教学优秀单位，建有军事学、工学、理学等覆盖航天高技术及战略支援关键领域的综合性学科专业体系，前瞻布局新兴交叉学科，聚力打造特色品牌专业，设有3个博士后科研流动站、3个一级学科博士学位授权点、10个一级学科学术学位硕士授权点、3个工程硕士专业学位类别，2个军事硕士专业学位领域、24个本科专业。

大学拥有一支以院士领衔，一大批优秀名师、科技专家为骨干的高素质师资队伍及创新团队。沈荣骏院士、庄逢辰院士、杨元喜院士、欧阳晓平院士在大学设立院士工作室，拥有180余名教授、副教授，220余名博士、硕士研究生导师。先后有40余人获何梁何利奖、中国航天基金奖、中国科协“求是奖”，50余人享受政府特殊津贴。

（2）这里是航天理论和科技创新的前沿高地

使命在九天外，责任在高边疆。大学紧盯航天领域人才培养需求，积极开展航天理论和技术创新，建校以来，先后承担千余项国家自然科学基金、国家社会科学基金和重点航天装备型号研制等任务，先后获国家科技进步特等奖2项，获国家级和军队级教学成果奖50余项，获国家级、军队级科技成果奖440余项，申报知识产权500余项，多项成果填补了国内空白。

大学有怀柔、昌平、沙河三个校区，拥有先进的现代化教学科研条件和绿色生态校园环境。建有2个国家级重点实验室、1个军队级重点实验室，建有航天模拟训练中心、航天试验训练中心、深空探测组网天线阵列、新技术试验卫星测运控与综合应用大平台、航天测控站、国家核高基集成技术攻关基地等一批重点专业实验室，建有军内先进水平的数字校园系统，大学图书馆馆藏资源丰富，是中国数字图书馆军队院校首家数字图书馆分馆。

（3）这里是航天领域的高端智库

近年来，大学紧贴新使命新任务，贯彻“三个面向”要求，“航天智库”作用日益凸显，创设“雁栖系列”特色品牌，深化太空理论研究，凝练形成一批有价值的研究成果。

二、面向社会公开招考文职人员

（一）身份定位。文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活活动中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

（二）报考报名条件。

（1）政治条件。符合军队招录聘用文职人员的政治条件；

（2）学历条件。应聘高等教育教学、科研岗位的，一般应具有博士研究生学位学历；应聘士官教育教学岗位的，应具有硕士研究生以上学位学历；应聘辅助保障岗位的，应具备全日制大学本科以上学位学历；

（3）资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求；

（4）身体条件。符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件；

（5）年龄条件。报考科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职和中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

（三）职业发展。

（1）晋升。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升；

（2）交流。因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用；工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用；

（3）培训。文职人员的培训，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。文职人员应当接受军事职业教育。文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施；

（4）考核。文职人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核；

（5）退休。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。

（四）待遇保障。文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。

（1）工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴、补助等。以应届毕业生为例，博士研究生可确定岗位等级十级，工资标准12000元左右，硕士研究生可确定岗位等级十二级，工资标准10000元左右。年度考核结果称职以上的，年底发放奖励工资；

（2）住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房补贴（含住房补助、房租补贴）随工资发放，缴纳住房公积金，怀柔校区文职人员可租住大学宿舍；

（3）社会保险。参照国家公务员和事业单位工作人员办法缴纳社会保险，个人缴费部分军队以补助方式随工资发放。享受军队医疗补助。执行军事任务期间免费医疗。军队为文职人员建立职业年金；

（4）福利抚恤。大学拥有2所北京市一级一类幼儿园，文职人员享受现役军官子女同等入园待遇。享受子女保育教育费、夫妻两地分居费、防暑降温费、每年1次体检、寒暑假休假等福利待遇。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。发放军队文职人员制服；

（5）户籍待遇。择优为部分应届毕业生解决北京市户口，未能落户人员根据军队和北京市相关政策为其办理工作居住证；

（6）其他待遇。教学岗位根据承担的教学任务发放课时费。科研岗位发放科研岗位等级津贴（现行标准正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月）。教学科研岗位根据承担和参与的科研工作，发放科研绩效津贴（按照科研项目研究经费数额的一定比例核发）。

大学招考信息将在军队人才网统一发布，请及时关注军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn）发布的招考消息。如有疑问，请拨打招考岗位相应联系电话咨询。