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文职技能岗怎么考，和管理技术岗考试一样吗？
专业技能岗考试包括理论考试和技能考核两部分，每部分均为100分。因各单位技能考核内容、分值不一样，这也为各位考生的备考增加了难度。一起来看看吧~
1、笔试内容
理论考试包括政治理论和专业知识两部分，俗称笔试，主要考察政治理论、基本常识、专业理论等内容，其中大部分单位考试内容中政治理论占比20分，专业知识占比80分，总分100分。 政治理论 马克思主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想。 专业知识 ①国内国际时事； ②公民思想道德修养； ③人文历史； ④国防军队常识。中国人民解放军的性质、宗旨，人民军队的光荣传统和优良作风，党对军队绝对领导的根本原则和制度，军委主席负责制，国防法，国家机构的国防职权，国防教育，国防动员和战争状态公民、组织的国防义务和权利，中国人民解放军文职人员条例； ⑤资料分析。运用数据信息进行计算、统计分析与处理能力； ⑥对语言文字材料的阅读、理解能力； ⑦办公常识。 除此之外，特殊岗位的考试内容还有所增加，比如司机、出纳等。 司机岗：道路交通安全法律、法规和规章，恶劣气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识，紧急情况的临危处置知识，机动车日常检查和维护基础知识，发生交通事故后自救、急救等基本知识，安全驾驶、文明驾驶和职业道德等相关知识。 出纳岗：基础会计学。会计学的基本理论、基本方法和基本操作技能；经济法概论（财经类）。以财经类为主的岗位所必需的法律知识和技能；财务管理学。 公务员/收发员兼通信员：文秘；礼仪；军队知识（含保密法等军队相关条例）；公文；计算机基本知识。 2、面试内容
技能考核/综合考核包括面试测评/综合素质和技能考核，俗称面试+实操，主要考察专业知识、操作技能、形象气质等方面，其中大部分单位考核内容中操作技能占比60分，综合素质占比40分，总分100分。
其中驾驶员、汽车维修工、计算机保障员等岗位操作技能考核中会涉及实际问题的处理，比如汽车驾驶及保养、汽车保养与维修、计算机基础与故障排除等。
专业技能岗最终成绩按百分制进行折算。其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核/综合考核成绩占60%。
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