1、保障性不足
军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势,但是是没有编制的,还是合同工,如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。军队文职工作相对不够稳定,而且每年都是需要考核的,工作压力比较大。
2、部分岗位比较辛苦
军队文职工资高不是白拿的,有得到必然有付出。比如野战部队的军队文职人员,工作强度就非常大。当然也会有一些相对来说比较轻松的岗位,比如医护人员等一些技术岗位人员。
3、社会地位
一般军队文职毕竟不是现役,虽然工资比较高,但无法享受现役的政治待遇,家人亲戚朋友也不会享受到现役军职人员家属的相关福利待遇。