考试注意事项，考前20分钟凭准考证和军官证(缺一不可)进入考场，团职科目为《申论》;营职及以下科目为《公共基础知识》。

1.关于公文的格式，下列说法正确的是( )。

A.涉密公文应当标注签发人姓名

B.联合行文时成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期

C.根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”

D.正文是公文的主体和核心，用来表述公文的内容

【答案】D

【三级知识点】公文-公文的基本知识-公文格式

【解析】本题属于公文格式题目。

根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定，公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。

A项，上行文应当标注签发人姓名，而非涉密公文。故错误，排除;

B项，成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。故错误，排除;

C项，根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。故错误，排除;

D项，正文是公文的主体，用来表述公文的内容。故正确，当选。

因此，选择D选项。

2.为开展非道路移动机械污染防治，持续改善全市环境空气质量，市政府决定划定我市禁止使用高排放非道路移动机械区域，现需要就有关事项告知广大市民，最适宜的文种是( )。

A.通报

B.通知

C.通告

D.公告

【答案】C

【三级知识点】公文-公文的基本知识-公文文种

【解析】本题属于公文文种题目。

A项，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报的发布范围，往往是在一个机关或一个系统内部使用。故错误，排除;

B项，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知一般具有明确的受文对象，主要针对的是主送机关发文。故错误，排除;

C项，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告一般没有明确的受文对象，大多是泛指的。故正确，当选;

D项，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。公告的题材，必须是能在国际国内产生一定影响的重要事项，或者依法必须向社会公布的法定事项。故错误，排除。

因此，选择C选项。

3.在管理中为了促使人们努力工作，应采用严格的管理制度，如明确每个人的任务和责任，进行指挥、控制、监督，强调纪律，建立严格的绩效考核制度和与绩效挂钩的报酬制度。管理学大师麦格雷戈把这种理论称之为( )。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

【答案】A

【三级知识点】管理-管理概述-管理学基本原理

【解析】本题属于管理学基本原理题目。

A项，美国管理学大师麦格雷戈于1957年在《企业中人的方面》一文中提出X理论。认为人性天生厌恶并尽可能逃避工作，追求安全、安逸;胸无大志，缺乏进取心，不愿承担责任;以自我为中心，大都缺乏解决组织问题的能力;缺乏理性，容易受环境影响。因而在管理中为了促使人们努力工作，应采用严格的管理制度，如明确每个人的任务和责任，进行指挥、控制、监督，强调纪律，建立严格的绩效考核制度和与绩效挂钩的报酬制度。故正确，当选;

B项，美国管理学大师麦格雷戈于1957年在文章《企业中人的方面》中提出Y理论。认为人的本性是喜爱工作。要求工作是人的本性;在一般情况下，人们能主动承担责任，是受内在兴趣自我驱动的，热衷于发挥自己的才能和创造性;大多数人都具有解决组织问题的能力。因而在管理中，为了促使人们努力工作，应考虑工作对于员工的意义，鼓励员工参与目标的制定;以“启发和诱导”来代替“命令和服从”，用信任代替控制和监督;重视员工的各种需要和内在激励，并尽可能在实现组织目标过程中予以最大的满足。故错误，排除;

C项，美国管理心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·洛希于1970年提出超Y理论，主要见于1970年《哈佛商业评论》杂志上发表的《超Y理论》一文和1974年出版的《组织及其他成员：权变法》一书中。作者认为没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式，必须根据组织内外环境自变量和管理思想及管理技术等因变量之间的函数关系，灵活地采取相应的管理措施，管理方式要适合于工作性质、成员素质等。超Y理论实质上是要求将工作、组织、个人、环境等因素作最佳的配合。故错误，排除;

D项，日裔美国人威廉·大内于1981年在其著作《Z理论——美国企业界如何迎接日本的挑战》中提出Z理论。威廉·大内认为一切企业的成功都离不开信任、敏感与亲密，因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行“民主管理”。威廉·大内把由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为A型组织，他认为当时研究的大部分美国机构都是A型组织，美国企业应向日本企业的管理方式学习，并结合自身特点，形成一种新的、兼有美、日企业管理方式中积极方面的管理方法，他把这种管理方式归结为Z型管理方式。故错误，排除。

因此，选择A选项。

4.某市准备面向社会公开招聘13名事业单位工作人员，下列招聘程序排序正确的一项是( )。

①资格审查

②体检

③名单公示

④考试

⑤订立合同

A.①③②④⑤

B.①④②③⑤

C.①②④③⑤

D.④①③②⑤

【答案】B

【三级知识点】管理-事业单位人事管理制度-事业单位人事管理

【解析】本题属于事业单位人事管理题目。

根据《事业单位人事管理条例》第九条：事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

因此，正确顺序为①④②③⑤，选择B选项。

5.下列公文格式的组成部分中，其字号从小到大排序正确的是( )。

①标题

②正文

③抄送机关

A.③①②

B.①③②

C.③②①

D.②③①

【答案】C

【三级知识点】公文-公文的基本知识-公文格式

【解析】本题属于公文格式题目。

根据《党政机关公文格式(2012年新标准)》规定：如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可以作适当调整。

①标题，一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线下空二行位置，分一行或多行居中排布;②正文一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格;③抄送机关，一般用4号仿宋体字，在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。

按照字号从小到大排序为③②①。

因此，选择C选项。