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"新聘用文职人员入职后，在试用期内到底有没有五险一金呢？"
新聘用人员入职之后是有五险一金的，而且除五险一金外，还有职业年金、补充医疗保险，所以说是六险二金！
那么具体什么时间开始缴纳呢？如何进行的？
一、关于社保
根据规定，军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。
文职人员的社会保险个人缴费，采取补助方式随工资发放，由军队用人单位代扣代缴。
*补助标准：按照文职人员个人缴费工资基数乘以国家统一规定的基本养老保险，职业年金，基本医疗保险和失业保险个人缴费比例之和确定。
文职人员被军队招录聘用后，军队用人单位和所在地社会（医疗）保险经办机构、社会保险费征收机构按照规定办理参保登记、缴费申报和关系转续。
图源 | 军后财[2018]287号 社保有关文件
二、关于补充医疗保险
军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
三、关于公积金
新招录聘用的文职人员，从批准招录聘用的第二个月起缴存住房公积金。
图源 | 军后财[2018]527号 公积金有关文件 四、职业年金 军队各单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，这一制度文职人员与现役同享。文职人员职业年金的单位和个人缴费实行实账积累。退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。 如果未来文职人员辞职到地方工作，职业年金与工龄一样，也是可以累计并转接到地方单位的。 职业年金费用的比例为本单位文职人员缴费工资基数总额的8%；文职人员个人缴纳职业年金费用的比例为本人缴费工资基数的4%。归集到省级社保机构。 个人缴的8%+4%，单位会发同样多的补助金，等于个人没掏钱。
金戈名将老师：据往年部分入职考生称，六个月试用期的五险一金会在正式入职后进行补缴。对此，不同招考单位可能存在不同做法，建议入职考生提前和单位沟通，了解情况。
京公网安备1101082038637号