中国中医科学院中药研究所2024年公开招聘2名出站博士后公告

2023-12-13 10:38:46

博士研究生招聘网

根据工作需要，2024年中国中医科学院中药研究所公开招聘出站博士后2名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国中医科学院中药研究所于正式成立，是全国成立最早的国家级开展中药研究的专门机构，自1983年起被确认为世界卫生组织（WHO）传统医学合作中心。

我所屠呦呦研究员由于发现青蒿素，2015年获得诺贝尔生理学或医学奖，2016年获得国家最高科学技术奖，2019年被授予“共和国勋章”。中药研究所下设17个研究中心、1个期刊部和2个挂靠中心。经过几十年的科学研究实践，培养造就了一批从事本草文献、中药资源、质量标准、炮制、制剂、药理、毒理和新药研发等中药全产业链条的科技骨干。现有1个全国重点实验室，1个国家工程实验室，1个北京市重点实验室，2个国家中医药管理局重点研究室，5个国家中医药管理局三级中医药科研实验室，4个国家中医药管理局重点学科等。设有中药学、中西医结合基础硕士研究生博士研究生培养点以及中药学博士后流动站。主办国家级学术期刊《中国中药杂志》《中国实验方剂学杂志》《基层中医药杂志》。是中国中医药研究促进会中药化学专业委员会、中国中医药研究促进会中药制剂专业委员会、中国中药协会中药饮片质量保障专业委员会和中药经典名方研发与生产专业委员会的挂靠单位。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力，热爱中医药事业；

4.具有适应岗位所需要的身体条件及其他条件；

5.具有生物医药领域相关专业研究背景，科研业绩突出；

6.当前为在站状态，且在2024年12月之前能够办理出站，符合国家对博士后在京落户等相关政策规定，中国中医科学院在站博士后须满足留院、留所要求。

有以下情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名和资格审查

应聘人员请填写招聘公告中的《中药研究所应聘登记表》及个人承诺书（2个附件可在文章最下方下载），并将填写好的登记表（不能更改格式）、个人承诺书（本人签字的扫描件）以及已获得学历、学位证书及相关资格证书（扫描件）在报名截止前以电子邮件形式发送到邮箱zysrsc@icmm.ac.cn，按“博士后+姓名+毕业学校 ”的格式命名应聘登记表、个人承诺书及邮件标题。

报名截止时间为，以收到邮件日期为报名时间，逾期不予受理。

我单位成立以人事、科研、纪检等部门工作人员组成的资格审查小组，按照招聘条件对应聘人员进行资格审查。所有符合招聘条件的应聘人员均可进入考试。

四、考试

考试分为笔试及面试，相关信息将提前在我所网站（www.icmm.ac.cn）及微信公众号（“中国中医科学院中药研究所”“中药所党建”）上公布。

（一）笔试

笔试时间：预计2024年1-2月。

笔试内容：科研综合。

笔试满分100分，最低合格分数60分。

（二）面试

在满足笔试合格分数的基础上，各岗位应聘人员分别按笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1:3的比例依次确定该岗位面试人员。若出现某职位招聘人数与实际参加笔试人数不足比例时，笔试成绩达到准入分数线的考生均可进入面试。

面试时间：预计2024年1-2月。

面试内容：包括个人陈述和专家提问个人答辩两个环节。

综合成绩中笔试占40%、面试占60%。

五、体检、考察

以考试综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1比例依次确定参加体检和考察人选。

体检时间：预计2024年2-3月。应聘人员前往单位指定医院进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定等级的体检中心进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

考察时间：预计2024年2-3月。对体检合格的应聘人员进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取向应聘人员所在单位或党组织征求意见、查阅档案、谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从面试人员中综合成绩由高到低排序依次递补。递补人员需公示。

六、公示和聘用

根据体检、考察和资格复审情况，确定拟聘用人员，在中药研究所网站公示，公示期不少于7个工作日。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照要求办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间来我所报到。拒不报到的，取消聘用资格。

七、纪律与监督

1.公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。

2.公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

3.工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

八、其他注意事项

1.应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。

2.我单位将在官方网站及微信公众号发布相关信息，请应聘人员及时浏览关注。