招聘岗位：武阳丰课题组博士后

招聘人数：1-2名。

合作导师介绍：

武阳丰，教授，博士生导师。北京大学临床医学高等研究院副院长、北京大学临床研究所常务副所长。享受国务院政府特殊津贴专家，入选国家级“新世纪百千万人才工程”。先后主持国家科技攻关计划、科技支撑计划、重点研发计划、国家自然科学基金、美国NIH科学基金、澳大利亚NHMRC科学基金、英国MRC科学基金等数十项科研课题。曾担任WHO心血管病预防、控制与研究合作中心主任，中国乔治健康研究所所长、悉尼大学医学院荣誉教授。曾主持开发了中国首个心血管病发病风险预测模型，主持制定了《基层高血压防治实用规范》，参与心血管病领域多个防治指南的起草和制定。有设计和实施大规模、多中心随机对照试验及大型真实世界研究的丰富经验。2013年，牵头申请中国第一个“临床研究方法学”二级学科，并获批教育部硕士和博士学位授权点。他在NEJM、Lancet、JAMA、BMJ、Nature Medicine等国内外期刊发表论文440余篇，主编和参编中英文专著21部。“生涯影响力”和“年度影响力”均入选全球2%顶尖科学家榜单。目前兼任中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会主任委员、北京市研究者发起的临床研究规范化管理专家委员会主任委员、北京大学APEC监管科学卓越中心主任等职。

岗位职责：

1.在重大疾病防治和临床研究方法领域独立开展创新研究；

2.协助临床医师申请、组织和实施高质量的临床研究项目；

3.协助临床研究方法学相关的教学工作。

应聘条件：

1.年龄不超过35周岁、获得博士学位不超过3年（含应届毕业的博士），符合北京大学医学部博士后招收条件。

2.专业背景：流行病学、生物统计学、公共卫生、健康大数据。具有大型队列数据分析经验、临床试验方案设计经验者优先。

3.具有良好的科研项目工作经历，博士在学期间，作为第一作者至少发表高水平研究论文1篇（或正式接收）。

4.对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，并具备团队合作精神，有海外学习经历者优先考虑。

5.若申请博雅博士后，申请条件请见北京大学医学部博雅博士后项目：https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。

岗位待遇：

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

•薪酬福利：

⑴“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。

⑵在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

⑶合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

⑷按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

•住房：

博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

•各类基金申请：

鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

•户口：

非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

•子女入园、入学：

符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

应聘程序：

1.应聘者请将应聘材料发送至pucri_yangj@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明"武阳丰课题组博士后应聘+姓名"。

2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间。

3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

应聘材料：

1.提供详细的个人简历：包括完整的学习工作经历、主要研究项目、代表论文论著清单、获得奖励情况等，附已发表的主要论文全文。

2.提供1000字以内的个人陈述：重点说明应聘者为何及如何适合该岗位。

3.提供至少2封推荐信及专家推荐人的联系方式（其中1封为博士课题导师）。

联系方式：pucri_yangj@bjmu.edu.cn/010-82805899

 截止日期：。