热电材料与微纳器件(Thermoelectrics and Nano-Micro Devices)课题组借助先进的材料制备与微纳加工技术，探索新型低维材料与器件，在热能管理与传感、清洁能源转换与存储等方面的基础与应用研究。本课题组现于以下方向诚邀博士后2-3名。

中心简介/导师简介

面向国家“碳达峰、碳中和”的战略目标，突破碳中和基础科学与前沿技术，满足广东省和深圳市碳中和产业发展痛点需求，2021年6月，中国科学院深圳先进技术研究院（简称：中科院深圳先进院）决定成立碳中和技术研究所（简称：碳中和所），英文名称：Institute of technology for carbon neutrality，由成会明院士任所长。碳中和所以突破现有碳中和关键技术瓶颈、发展颠覆性碳中和技术为核心目标，聚焦再生能源生产、能源存储、能源利用3大领域，重点发展钙钛矿光伏、宽温域电池、双离子电池、长时储能液流电池、水系锌基电池、固态电池、二氧化碳高效转化、理论与AI机器人实验室、碳足迹与碳中和战略、高性能分离膜等研究方向。

目前，碳中和所已建立广东省高效低成本储能器件工程中心、广东省“珠江人才计划”引进创新创业团队、深圳市高效低成本器件关键技术研发团队等3个“碳中和”相关的重点实验室和工程中心。同时，与招商局集团、港华能源研究院、华为、比亚迪、ZTE中兴、中芯国际、创维、紫金矿业集团、中科瑞能、恩捷股份、华星光电、久森新能源、爱玛科技、芭田、吉安冠佳、内蒙古东富、上海昭晟机电、浙江蓝德等龙头和重要碳中和相关企业，以及香港城市大学、香港理工大学、英国圣安德鲁斯大学、澳大利亚格里菲斯大学、泰国同步辐射光源研究所、日本国立长冈技术科学大学、华中科技大学、清华大学深圳国际研究生院等国际国内科研院所建立了良好的合作关系。未来，将进一步拓展同国内外重要碳中和相关企业和科研院所的合作范围，将形成科研平台、产业联盟、产业投资基金、孵化与合作企业等四位一体的碳中和研究与产业运营管理机制，从产学研等多角度同时推进，力争实现以创新颠覆性碳中和技术，推动系统性、变革性的能源革命，带动深圳在低碳能源转化与储存领域建成世界研发高地，助力深圳乃至我国实现碳中和的目标。

热电材料与微纳器件(Thermoelectrics and Nano-Micro Devices)课题组由靳群研究员组建，课题组借助先进的材料制备与微纳加工技术，探索新型低维材料与器件，在热能管理与传感、清洁能源转换与存储等方面的基础与应用研究。。

团队PI：靳群，研究员，2013年本科毕业于大连理工大学材料学院，并以学院第一名保送至中国科学院大学直接攻读博士学位，2019年博士毕业，并荣获中国科学院院长特别奖，和院优秀博士学位论文、中国科学院大学及北京市优秀毕业生等荣誉称号。曾在德国-德累斯顿-莱布尼茨固体材料研究所做博士后，主要从事半导体热电材料与微器件集成研究。目前已在Nature Materials、Advanced Materials、Nano-Micro Letters等顶级学术期刊发表SCI论文10余篇，获授权专利10余项。

中国科学院深圳先进技术研究院主页：https://www.siat.ac.cn/

碳中和所主页：https://www.siat.ac.cn/jgsz2016/jgdh2016/kybm2016/tzhjsyjs2021/tzhjianjie/

PI主页：

https://people.ucas.edu.cn/~cphan

https://www.siat-sz.edu.cn/info/1083/1022.htm

职位说明

博士后（1-2人）

岗位职责/研究方向

研究方向：

低维热电材料与微纳器件方向

（1）利用气相沉积技术制备热电薄膜材料；

（2）热电器件模拟设计、集成与性能表征；

（3）光-热-电等清洁能源转换与储存器件；

（4）二维材料制备、转移及微纳器件集成。

任职条件

1.已取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者；专业要求为：热电材料及微钠器件等相关专业背景；

2.年龄小于35周岁，博士毕业不超过3年，未在广东省从事过博士后工作；

3.具有独立科研和撰写学术论文能力，发表过高水平学术论文；

4.可独立开展科研工作，英语读写流利，团队合作意识强，认真负责的工作态度，积极创新的科研热情；

5.能尽快到岗者优先。

薪酬待遇

1.薪酬：聘期两年、综合年薪30-45万/年（含省市补贴）；

其中，开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。

2.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

3.奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等。

福利关怀

1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；

2.住房福利：可以选择申请院内过渡房（3个月）或申请博士后公寓及深圳市人才房；

3.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；

4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；

5.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围；

个人发展

晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，出站后优先推荐留院工作，符合院人事部门政策要求的优秀博士后可申请研究员岗位；提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。

在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为8万元、5万元，特别资助标准为18万元、15万元）；

3.符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（国家给予A档每人两年共64万元的资助，其中56万元为博士后生活补贴，8万元为科研资助；B档每人两年36万元博士后生活补贴；C档每人两年24万元博士后生活补贴），此项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；

4.广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，共计100万），此项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；

5.在站期间，可申报“院长博士后择优专项计划”，按每名入选者20万元标准，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴2万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》

6.出站后留院可申请深圳市博士后留深科研资助，给予10万/年科研资助，共资助3年。

相关政策均以广东省、深圳市、先进院文件为准。

应聘材料及联系方式

 应聘者请按照“申请岗位名称+姓名 ”的邮件标题，将个人简历发至q.jin19@outlook.com

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网