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硕博招聘 > 科研院所博士招聘 > 中国人事科学研究院博士后科研工作站2024年招收8名博士后研究人员公告

中国人事科学研究院博士后科研工作站2024年招收8名博士后研究人员公告

2024-08-07 10:26:58
博士研究生招聘网
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我院博士后工作站为独立招收单位。根据招收计划,于2024年7月19日至31日,面向社会公开招收8名博士后研究人员,有关事项公告如下:

一、招收信息

(一)余兴安

研究课题:专业技术人员管理研究

招收专业:政治学、社会学、法学、管理学

(二)柳学智

研究课题:加快建设世界重要人才中心和创新高地

招收专业:管理学、经济学、理学

(三)李建忠

研究课题:新型科研治理机制研究

招收专业:公共管理、人力资源管理

(四)孙锐

研究课题:新时代人才强国战略实施关键问题研究

招收专业:人力资源管理、公共管理、劳动经济学

(五)范巍

研究课题:人社工作服务国家区域发展战略制度体系研究

招收专业:公共管理、人力资源管理、心理学、劳动经济学

(六)任文硕

研究课题:科技创新人才评价指标体系研究

招收专业:人力资源管理、应用心理学、人才学

(七)庞诗

研究课题:人工智能对就业的影响研究

招收专业:劳动经济学、社会学、公共管理

(八)田永坡

研究课题:人口发展转变及其对劳动力市场的影响研究

招收专业:劳动经济学、人力资源管理、发展经济学、教育学

二、招收条件

(一)遵守法律法规,恪守学术规范,品学兼优,无违法违纪等不良记录;

(二)新近获得博士学位,年龄在40周岁及以下,身体健康,所学专业与博士后研究项目吻合;

(三)具有较强科研创新能力、较好的敬业精神和团队精神,有从事报考专业领域相关的课题研究经历和研究成果;

(四)可全脱产从事博士后研究工作。

三、提交材料

应聘者请于2024年7月31日前邮寄下列材料:

(一)《博士后申请表》(一式两份);

(二)博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件(如暂无证书,可由学位授予部门出具已通过博士论文答辩的证明);

(三)本学科领域两名专家(可含博士生导师)的推荐信(一式两份);

(四)博士学位论文和已公开发表的学术论文两篇,或专著一部;

(五)入站拟选项目的研究思路(3000字左右);

(六)身份证、户口本(卡)复印件;

(七)个人近期免冠2寸照片2张;

(八)近期县级以上医院出具的体检证明;

(九)如系国外留学博士,需提供经驻外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》(一式两份)。

应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,工作站有权取消其资格。报名材料,恕不退还。

四、招收原则及录用条件

(一)工作站采取“公开、公平、公正”的原则,面向社会公开招收博士后研究人员;

(二)工作站办公室根据报名人员提交的材料进行初审,初审合格人员进入复试,复试采取论文评审、面试和综合评审等方式进行(视报名情况择期组织开展,时间、地点另行通知),择优录取;

(三)录用后,签订工作协议,办理进站相关手续。

五、相关待遇

(一)按国家博士后管理相关规定执行;

(二)薪酬与科研绩效挂钩;

(三)提供科研和办公条件。

六、联系方式

邮寄地址:北京市朝阳区育慧里5号

中国人事科学研究院人事教育处

邮政编码:100101

联系人:文娜(010)84652636

附件:2024年博士后申请表.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/Vi8OfNRjmyId61_U-vZu2w

应聘时请将简历抄送一份到:jiuyeqiao@eol.cn,邮件标题:应聘单位名称、姓名
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