根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁政办规发﹝2023﹞9号)等有关规定，现就中共银川市委党校2023年自主公开引进(招聘)博士研究生有关事项公告如下：
一、引进(招聘)原则
(一)公开、平等、竞争、择优;
(二)德才兼备、以德为先、突出政治标准;
(三)品学兼优，注重综合素质和专业能力。
二、引进(招聘)对象及基本条件
本次共引进(招聘)事业单位编制博士研究生4名。具体范围、条件等详见《中共银川市委党校2023年自主公开引进(招聘)博士研究生岗位计划表》(附件1)。
(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度;
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责;
4.具备岗位要求的工作能力和身体条件;
5.符合《中共银川市委党校2023年自主公开引进(招聘)博士研究生岗位计划表》(附件1)中招聘岗位要求的其他资格条件。年龄计算截止时间为招聘公告发布之日。学历学位须经国家教育部学历电子注册。2023年应届毕业生提供岗位要求的学历学位证书截止时间为招聘公告发布之日;博士研究生在读的人员可以对接联系预引进事宜;
6.法律法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;
5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
7.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的;
8.已招聘的特岗教师;
9.现役军人;
10.法律法规规定的其他情形。
三、引进(招聘)程序
(一)发布公告
招聘公告于2023年11月20日在宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、银川市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.yinchuan.gov.cn)、中共银川市委党校网站(http://ycdx.org.cn)公开发布。
(二)报名及资格初审
报名时间：长期有效，招满即止。各岗位招聘情况将通过中共银川市委党校网站公布。
1.报名方式。网络报名。应聘人员认真填写报名表并将报名表、电子照片、与岗位要求相关的各类证件材料(扫描件)发送至15209690191@163.com。邮件标题格式：“引进博士+姓名+岗位名称”。每人限报一个岗位。
2.资格初审。由中共银川市委党校自主公开引进(招聘)博士研究生工作领导小组办公室根据引进(招聘)岗位条件对报名人员进行资格初审。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。初审结果通过电话、短信或邮箱方式通知应聘者本人。应聘者未通过资格初审的，可改报其他岗位;未通过资格初审且未改报其他岗位的视为放弃。
(三)资格复审
中共银川市委党校自主公开引进(招聘)博士研究生工作领导小组办公室负责对初审合格人员进行资格复审。
1.对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
2.资格复审采取现场审核的方式进行，中共银川市委党校自主公开引进(招聘)博士研究生工作领导小组办公室对应聘者报名相关证件及材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得考核资格。复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格。
3.资格复审合格的人员名单在中共银川市委党校网站上公示3个工作日。
(四)专业能力考核
1.考核工作由中共银川市委党校自主公开引进(招聘)博士研究生工作领导小组组织实施。
2.专业能力考核根据实际和岗位需要，采取面试面谈形式，由中共银川市委党校自主公开引进(招聘)博士研究生工作领导小组办公室制定考核方案，按照考核方案制定的程序、办法具体施行。
3.考核结果在中共银川市委党校网站公布。
(五)体检
1.根据专业能力考核情况，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。
2.体检工作由中共银川市委党校自主公开引进(招聘)博士研究生工作领导小组办公室按照规定负责组织实施。
3.体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。
4.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目。体检合格者确定为拟聘用人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
5.应聘者对体检结果有疑问的，经中共银川市委党校2023年自主公开引进(招聘)博士研究生工作领导小组研究同意，可以申请复检一次，复检应安排在不低于原体检医疗机构等级的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。
6.体检费用由应聘者承担，应聘者申请复检的相关费用由本人承担。
(六)政审考察
1.考察工作由中共银川市委党校自主公开引进(招聘)博士研究生工作领导小组负责组织实施，按照岗位引进(招聘)计划1：1的比例确定考察对象。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。
3.考察中发现应聘者存在公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经中共银川市委党校自主公开引进(招聘)博士研究生工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。
4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经中共银川市委党校自主公开引进(招聘)博士研究生工作领导小组研究批准，可以延长30日。
(七)公示及聘用
1.根据考核、体检、考察情况，经中共银川市委党校自主公开引进(招聘)博士研究生工作领导小组研究，确定拟聘用人员名单，在中共银川市委党校网站上公示7日。公示期满无异议的拟聘用人员按规定程序报银川市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违纪违法的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。
2.与引进(招聘)的博士研究生签订聘用合同(5年最低服务期限)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。
3.引进(招聘)的博士研究生按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
四、关于岗位递补
在体检、考察、公示及聘用阶段，经审核不符合资格条件被取消应聘资格或应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报名同一岗位且考核成绩达到最低合格分数线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补。
不递补的情形：聘用文件下发后出现的岗位空缺不再递补。
五、待遇保障
享受宁夏回族自治区事业单位薪资待遇和宁夏回族自治区、银川市高层次人才引进相关待遇。
六、其他事项
(一)凡涉及本次引进(招聘)博士研究生工作的重大事项或公告未尽事宜，由中共银川市委党校自主公开引进(招聘)博士研究生工作领导小组研究决定。
(二)根据需要对引进(招聘)工作安排作出调整的，将及时在中共银川市委党校网站发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。
(三)引进(招聘)博士研究生工作中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)引进(招聘)博士研究生工作中需要回避的，工作人员应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。
(五)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，由应聘者承担责任。
政策咨询电话：0951-7629606(银川市委党校)
监督举报电话：0951-7629626(银川市委党校机关纪委)
附件：1.中共银川市委党校2023年自主公开引进（招聘）博士研究生岗位计划表
2.中共银川市委党校2023年自主公开引进（招聘）博士研究生报名表