400-633-0111
点击刷新
浙江大学海洋学院滨海蓝碳创新研究团队2023年博士后招聘启事
招聘启事
浙江大学滨海蓝碳创新研究团队主要从事滨海湿地蓝碳生态系统碳汇机制、碳汇扩增技术方面的研究和开发工作，是浙江大学海洋技术与工程专业的一支重要力量。团队近年来在滨海蓝碳生态修复等方面取得重要科技成果，主持国家科技部、国家自然科学基金、自然资源部、浙江省杰青项目等多项课题。因工作需要，拟向海内外招聘博士后研究人员3-4名。
岗位要求
一、团队介绍
合作导师 | 导师主要研究背景与个人主页 | 要求的博士后来源 |
GeorgeChristakos教授 | 海岸带资源环境生态 https://person.zju.edu.cn/georgechristakos | 海洋科学、环境科学与工程、计算机科学、地理信息系统 |
吴嘉平 教授 | 海岸带资源环境生态 https://person.zju.edu.cn/jpwu | 海洋科学、资源环境、生态、遥感信息 |
肖溪 教授 | 海岸带资源环境生态 https://person.zju.edu.cn/xixiao | 海洋科学、环境科学与工程、生态学等 |
何俊昱 副研究员 | 海岸带资源环境生态 https://person.zju.edu.cn/hejunyu | 海洋科学、环境科学、地理信息系统 |
二、应聘要求
1、拥护中国共产党领导，年龄不超过35周岁，身心健康，有良好的团队意识。
2、从事海岸带资源环境、水生态修复、生态碳汇等相关研究与开发工作。
3、近三年获得博士学位，以第一作者（导师第一作者学生为第二作者）或通讯作者在本学科高质量期刊上有一定产出。
4、要求全职在浙江大学舟山校区工作。
二、相关待遇
1、工资及福利待遇参照浙江大学博士后有关政策执行。合作导师根据工作成效为博士后研究人员每年额外提供津贴资助，一薪一议。（参见浙江大学博士后网站//hr.zju.edu.cn/postdoctor/）。
2、鼓励和支持博士后研究人员申报博士后科学基金，以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。
3、人事关系转入浙江大学、在站时间原则上为2年，在站期间，可认定为助理研究员职称。
三、申请程序
1、申请人先通过电子邮件联系（要求提供详细简历，简历包括学习、工作、科学研究经历、博士学位论文题目和摘要、已发表文章等），达成意向后邀请面试。
2、通过面试后，申请人按浙江大学有关要求（参见//hr.zju.edu.cn/postdoctor/djcl/list.htm）提交申请材料，由学院及学校进行审查确定是否可以进站工作。
3、人事管理方式按浙江大学相关规定执行。
四、联系方式
联系人：何俊昱E-mail：jyhe@zju.edu.cn
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
//ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1763052634812448833
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
京公网安备1101082038637号