招聘

原因及

理由

复旦大学法学院诚挚欢迎优秀的法学博士加盟，从事博士后研究工作，作为师资后备人选。

招聘

岗位

师资博士后2名（全职在站）

在职博士后1-2名（每年招收一次，择优录用）

学科方向：法学各学科（人权法、教育法、金融法和计算法学等法律交叉学科重点考虑）。

招聘

条件或

要求

应聘者须同时具备以下基本条件：

（一）认同《复旦大学章程》，品行端正，身心健康，热爱教育和科研；

（二）取得国内外著名大学（或研究机构）法学博士学位，已有突出学术业绩，或具有显著学术潜力；

（三）能熟练运用至少一门外语进行专业研究和交流，并能用英语进行日常交流；

（四）已经或即将（2023年6月30日前）获得博士学位；年龄35周岁以下；

（五）能够进行博士后研究及法学院安排的相关工作。

招聘

范围

国内[√]国外[√]

岗位

待遇

师资博士后除复旦大学规定的相关博士后待遇外（包括学校薪酬每年15-35万不等和博士后用房等），至少还享有法学院的其他待遇：

（一）每年5万元学院薪酬；

（二）以“复旦大学法学院”为独立归属单位发表论文，可根据法学院的科研激励办法获得奖励；

（三）可获得法学院青年教师科研启动经费资助（共6万元），并与教师同样享受法学院对参加学术会议的资助（每年1万元）；

（四）科研和教学业绩突出的师资博士后，符合学校人才引进条件的，出站当年可申请和聘任复旦大学正式教师。

（在职博士后不享受学校及学院以上待遇）

应聘

程序

一、2023年3月24日前，应聘者提供以下材料的电子版：

（一）中文简历（外籍人士英文简历）；

（二）身份证复印件（外籍人士护照复印件）；

（三）已获得博士学位者，学位学历、国外学位学历认证书等复印件（应届博士毕业生不需提供）；

（四）论著目录、代表作两项（其中一项应为博士论文定稿或初稿），以及其他反映个人学术研究状况的材料；

（五）基本学术规划（包括拟讲授课程）；

（六）至少两封推荐信（可由推荐人直接发送电子邮件；请勿由申请人发送）。

二、学院审查资料、确定面试名单，并在2023年4月上旬左右组织面试。

联系

方式

电子版发送：fdfxyhr@fudan.edu.cn，抄送duyifang@fudan.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 ）。

如有其他纸质材料，请寄至：上海市淞沪路2005号复旦大学法学院222办公室（200438）

联系人：谢老师

联系方式：021-31245603

备注

应聘材料不再退还。本招聘启事解释权属于复旦大学法学院。