2023年西安交通大学“健康-管理”交叉研究团队（Healthcare Management）招聘3名博士后公告

01项目介绍

2019年，我国开始实施“健康中国”战略，提升全民健康水平，保障国民身体健康。“健康中国行动” 2023年工作要点强调坚持关口前移，深入推进实施全民健康生活方式行动，推进从传统的以疾病为中心的医疗模式向以健康为中心的新医疗模式转变，并由此带来传统以诊疗为中心的被动式医疗服务模式向以全生命周期主动健康管理模式的深刻转变。

构建面向不同人群全生命周期的健康管理服务模式，打造健康管理服务供应链生态系统，优化健康管理服务运营系统，创新基于数智驱动的主动健康管理全生命周期服务，开发健康管理数智化服务系统，成为经济、社会与生活方式数智化背景下健康医学学科转型升级的重要方向，也为管理学科提供了新的发展空间和机遇。

2023年，西安交通大学管理学院和西安交通大学第一附属医院健康医学科，联合打造了“健康-管理”交叉研究团队。团队以西安交通大学管理学院智能制造与服务管理研究所所长李刚教授和西安交通大学第一附属医院健康管理科副主任王军博士为带头人，面向国际学术前沿和国家重大需求，探索“医学+管理+IT”交叉的新型健康管理模式、策略、技术和方法。

团队确立的研究方向主要包括：

（1）数智驱动的主动健康管理服务模式：探索不同类型人群的全生命周期健康行为模式，揭示主动健康管理服务的作用机理，科学评估不同健康管理策略的绩效。基于多维度的健康监测信息，开发主动健康管理数智算法，并将算法转化成主动健康个性化干预方案及其数智服务机制，推动传统医疗向主动化、数智化模式升级。

（2）基于数智驱动的健康管理服务运营管理：揭示健康管理服务供应链的运作机理，构建面向主动健康管理的服务供应链运作新模式和新策略，打造基于数据、算法与算力相结合的数智化健康管理服务价值共创模式，开发数智驱动的主动健康管理服务管理系统。

（3）健康大数据治理机制：探索医疗机构内以及各级医疗机构之间的健康大数据共享联盟的形成机制，打造面向主动健康管理的健康数据整合模式。开发健康大数据的数据标准，建立和优化健康大数据的数据治理标准，打通数据孤岛，推动数据分享和数据服务业务发展。

（4）基于宏观健康大数据的智慧医院运营模式：基于宏观人群的健康大数据分析、干预和预测算法，精准识别医疗服务需求，指导医疗机构建立前摄性资源优化配置机制，构建基于宏观健康大数据的医疗资源优化配置策略，提升医疗机构的反应性，降低医疗机构运营成本，提高医疗质量。

02招聘岗位

“健康-管理”交叉研究团队每年计划在以上研究方向，招收博士后3人。首任聘期4年。

03招聘要求

申请人应具有博士学位（取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁，身心健康，品行端正，具有创新能力、团队精神和进取意识，恪守师德行为规范、学术道德规范，具有积极向上的工作态度和浓厚的科研兴趣，在相关领域取得明显业绩，具有良好的学术发展潜力。

1、有管理科学与工程、工商管理、公共卫生管理、生物医学工程、流病与统计卫生学、计算机、人工智能、大数据挖掘等相关的研究基础，已在相关领域取得明显业绩，具有良好的学术发展潜力。

2、英语熟练，具备良好的中英语阅读、写作、翻译及表达能力，能胜任国际化科研合作和学术交流，具备在国际知名学术期刊发表研究论文的基础。

3、具备独立开展科研工作的能力，能面向学术前沿和国家重大需求，凝练科学问题并筹措资源开展国际化学术研究。具备相关研究经验者优先考虑。

4、熟练运用R, Python等程序语言，具备医学数据分析能力、编程能力、算法开发能力者优先。（4/5/6满足其中之一均可）

5、熟悉医学研究的相关统计方法和模型，熟练掌握SAS、R或Python。有流行病学研究经验、医疗行业数据分析及建模经验者优先。（4/5/6满足其中之一均可）

6、熟练掌握博弈论、产业组织理论、运筹与优化，或者数据驱动的管理决策理论，在供应链管理、服务运营管理、健康管理、智能制造管理等领域有扎实的研究基础并取得国际化研究成果，愿意进行多学科交叉研究的申请者优先考虑。（4/5/6满足其中之一均可）

04报名方式

申请人登录西安交通大学招聘网（careers.xjtu.edu.cn）进行填报。

05待遇

“医学-管理”交叉博士后分为A（25万元/年）、B（16万元/年）两类，实行年薪制。

（1）A类前两年按20万元年发放，中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元/年，并补发前两年薪酬共计10万元，不合格者降为B类管理。

（2）B 类按16万元/年发放，中期考核优秀者可申报A类，由医学部组织专家评审，经教师聘任委员会审核、专班审议入选后，薪酬按25万元/年执行。

（3）与学校签订合同，属于全职就业，人事关系在管理学院。薪酬和社会保险、住房公积金等由专项资金支付。可享受子女在交大幼儿园、小学、中学、高中就学福利，可租住人才公寓。

满足校内晋升高级职称条件后可正常申请职称。聘期内提前完成同任务且满足学校人才计划条件 、高级专业技术职务岗位晋升人才计划条件 、高级专业技术职务岗位晋升条件者，可随时申请相应岗位。

06联系方式

同时将个人简历发送至以下邮箱（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 ）

李刚：glee@mail.xjtu.edu.cn、13096915852

微信：gleexa

王军：wangjundr@xjtu.edu.cn、15349228694

微信：U2817276738

联系电话：029-82664643

07团队介绍

李刚教授

西安交通大学教授、博士生导师，国家级人才计划获得者,美国麻省理工学院斯隆商学院国际教职研究员(International Faculty Fellow)，香港理工大学高级研究员（Research Fellow），中美富布莱特研究访问学者（Fulbright VRS），工信部中国服务型制造联盟副理事长，陕西省智能制造管理软科学研究基地副主任，陕西省服务型制造发展中心副主任。

主要研究方向：服务型制造与智能制造管理、平台运营管理与算法治理、供应链管理等。在POM、Decision Sciences, EJOR, IEEE TEM、中国管理科学等著名学术期刊发表论文80多篇，被SCI/SSCI引用2800余次，2022年入选爱斯维尔中国高被引学者。主持国家自然科学基金重点项目等国家级课题7项，提出的服务型制造战略及其运营管理理论取得了广泛的学术和社会影响。获教育部人文社科优秀成果二等奖、陕西省科技进步二等奖，陕西省哲学社会科学优秀成果一等奖等8项省部级奖励，以及国际决策科学学会(DSI)最佳论文奖等多项国际学术奖励。研究成果在陕汽集团等多家企业应用取得突出经济与社会效益。

个人主页：

https://gr.xjtu.edu.cn/web/glee

王军 副教授

西安交通大学第一附属医院健康医学科副主任医师，美国休斯顿医学中心医学博士后。中华医学会健康管理学分会青年委员，陕西省医学会健康管理学会副主任委员兼秘书，陕西省抗癌协会肿瘤整合服务与健康促进专业委员会副主任委员，中国康复医学会心脏介入治疗与康复专业委员会委员，以及陕西省健康促进与教育协会体外生命支持分会常委、陕西省保健学会介入血管专业委员会委员、西安市医学会结构性心脏病分会委员等。主要研究方向为动脉硬化与脂代谢的机制研究。主持省级科研项目2项，院级科研项目2项，校级新医疗新技术2项。参与院级重大教学改革项目1项。发表SCI文章8篇，国内核心期刊17篇，参编心脏专著3部。

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来源链接：

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应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网