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硕博招聘 > 高校博士招聘 > 北京科技大学冶金与生态工程学院庄卫东教授团队2023年招聘博士后研究人员启事

北京科技大学冶金与生态工程学院庄卫东教授团队2023年招聘博士后研究人员启事

2023-07-24 14:31:42
博士研究生招聘网
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01团队简介

能源材料及其循环利用团队隶属于北京科技大学冶金与生态工程学院,团队建设依托冶金工程“双一流”学科(教育部评估A+学科),团队成员有教授、孙学义研究员、博士等。团队以国家“双碳”战略需求为牵引,强化推进新能源、新材料、战略资源综合利用等前沿研究方向,主要围绕能源材料及其循环利用、稀土功能材料及其循环利用等方向展开科研工作,同国内外高水平科研团队、科研院所、产业机构、科技企业等均建立了良好的合作关系,为实现产学研一体化全面发展创造了良好条件。

02团队负责人介绍

教授,博士生导师,国家“万人计划” 科技创新领军人才,稀贵金属绿色回收与提取北京市重点实验室主任。担任《Rare Metals》编委、《International Journal of Minerals, Metallurgy and Materials》编委、《中国稀土学报》(中、英文版)编委、中国稀土学会发光专业委员会副主任委员、中国物理学会发光分会委员、中国金属学会熔盐委员会委员等。

先后承担国家863、973 等20余项重要科研课题;获省部级科技一等奖3项和二等奖3项。发表SCI收录论文200余篇(单篇最高他引1000余次),获国内外发明专利100余项,部分专利获得实际应用,其中高镍正极材料和稀土发光材料等相关研究成果实现了产业化,产生了较好的经济和社会效益。

03招聘人数

因科研需要,拟招聘博士后研究人员2-3名。

04职位要求

1.道德品质良好,有良好的人际沟通能力,富有团队协作精神,身心健康。

2.具有国内外知名高校或科研院所授予的博士学位,获得博士学位一般不超过3年,年龄在35周岁(含)以下。

3.博士期间从事能源材料设计开发、能源材料循环利用研究、稀土功能材料设计与开发等相关领域的研究工作。

4.入站前3年具有较高水平的代表性科研成果,包括但不限于高水平论文、新产品、新工艺、重大咨询报告、发明专利、标准、科技奖励等形式。

5.责任心强,工作踏实耐劳,入站后须全职在站工作,能独立负责某一具体研究课题的有序进行,同时辅助承担部分博士或硕士学生的指导工作。

05在站待遇

1.学校薪酬基础上,合作导师可额外给予配套,上不封顶。入选国家博士后项目/计划人员的待遇叠加发放。

2.学术业绩优异的入站人选可给予特聘副教授、特聘教授待遇。

3.符合政策的,提供博士后公寓/租房补贴。

4.符合政策的,解决子女入托入学。

5.符合政策的,解决本人、配偶及子女留京户口。

06发展前景

1.为博士后研究人员职业发展提供规划指导。

2.积极支持并协助申报各类科研项目和基金资助。

3.为博士后研究人员提供职称晋升通道。

4.对于优秀的博士后研究人员,北京科技大学优先考虑其继续留校任职工作并给予奖励。

07应聘材料

1.详细个人简历。

2.学历和学位证书复印件。

3.承担科研项目及取得学术成果证明材料。

08联系方式

有意者请将个人简历发送至以下邮箱wdzhuang@ustb.edu.cn,并在邮件主题中注明“应聘北科大庄卫东团队博后+姓名+单位 ”。

冶金与生态工博士后工作管理人员联系方式

联 系 人:老师

联系电话:8610 82375007

办公地点:冶金楼315

电子邮箱:zhangxia@ustb.edu.cn

北京科技大学人事处博士后工作办公室

联  系 人:老师

联系电话:8610 62333650

办公地点:办公楼222

电子邮箱:postdoc@ustb.edu.cn

关于政策相关的问题,欢迎随时与我们联系咨询。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

应聘时请将简历抄送一份到:jiuyeqiao@eol.cn,邮件标题:应聘单位名称、姓名
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