一、招聘岗位

博士后1-2名

二、院系/所/中心（School）

环境科学与工程学院

三、合作导师（Mentor）

教授

四、研究专业/方向（Department/Area）

空气污染和气候变化的健康影响及相关政策分析

五、年薪标准（Annual Salary）

1. 提供有竞争力的年薪，视候选人的经验和能力，具体情况面议；

2. 基本待遇和福利（博士后研究人员户档迁转，五险一金，住房补贴，子女入托、中小学入学等和校内职工同等待遇）按照北京大学的规定执行；

3. 支持符合条件者申请以下有竞争力的人才项目：

1) “博雅博士后”计划（税前年薪及福利不低于30万元）；

2) “博新计划”计划（税前年薪及福利不低于30万元，科研经费10万元，具体情况请参考当年官方文件）；

六、职位描述（Position Description）

1. 了解温室气体与大气污染源排放基本特征与构成，熟练掌握至少一门空气质量模型（如CMAQ、WRF-Chem等），并据此开展低碳转型与空气质量达标、温室气体与大气污染减排、空气质量与协同健康效应研究，以及相关环境政策和标准的分析，支持相关学术论文和报告的撰写；

2. 针对空气-气候-健康相关领域的某一专题，基于已经发表的相关论文、项目报告、专家观点、会议讨论等，提供简洁、正确的专业梳理或建议，产生的形式多样，可以是学术论文，也可以是政策建议或者科普文章。相关专题举例如下：

l        ·交通空气污染健康影响

l        ·臭氧和PM2.5健康影响及政策含义

l        ·空气污染/气候变化的精神/心理健康影响

l        ·室内空气污染健康影响

l        ·空气污染、气候变化的治理的“十四五”规划

3. 参与项目组老师相关学术论文和报告的撰写；

4. 参与项目组老师学术成果的宣传活动；

5. 参与和组织相关的学术会议和交流；

6. 参与学术研究相关项目的申请。

七、候选人基本条件（Basic Qualifications）

1. 具体专业不限，国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，博士毕业3年以内；

2. 能够保证在站期间全职从事博士后研究工作；

3. 身心健康，具有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

4. 熟练的英语交流和写作能力；

5. 符合北京大学博士后的招收条件。

八、候选人附加条件(Additional Qualifications)

符合下列条件之一者优先考虑：

1. 熟练掌握空气质量模式，具有交通源空气污染和健康影响相关研究基础；

2. 中英文写作能力强，从事过学术、科普、公众号等多种类型文章的写作；

3. 掌握数据分析和展示的基础能力，例如基于excel或者adobe系列软件的图像编辑；

4. 善于沟通和团队合作。

九、申请材料（Applicant Documents）

1. 个人简历（包括个人基本信息、学习经历、工作经历、SCI文章列表、参与科研项目、获奖情况，中英文皆可）；

2. 代表性论文。

十、联系人（Contact Information）

联系老师：刘俊；

邮件地址：发送liujuncese@163.com并抄送tzhu@pku.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 

十一、备注（Remark）

1.北京大学博士后管理政策：http://postdocs.pku.edu.cn/

2.课题组信息：http://scholar.pku.edu.cn/tongzhu/cv

3. 初选通过后，邮件或电话通知候选人；申请材料恕不退回。

十二、截止时间（Due Date）

预报从速，招满为止。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/0QO26KKUxGjJTEWr9FEc9w

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网