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浙江中医药大学基础医学院|谢志军教授团队2023年招聘师资、科研博士后，诚邀您的加盟！
基本介绍
基础医学院是浙江中医药大学历史最悠久的院系之一，学院始创于1984年，原为浙江中医学院基础部，1999年更名为基础医学系，2006年更名为基础医学院，目前共有教职工174人，下设15个教研室和机构，中高级职称人员占比83.91%。学院师资力量雄厚，拥有全国名中医、国家973项目首席科学家、国家万人计划“科技创新领军人才”、国家重点研发计划首席科学家、国家万人计划教学名师、“国家百千万人才工程”百层次人才、岐黄学者、浙江省“万人计划”教学名师等一大批高层次人才。
学院现有中医基础理论、中医临床基础、方剂学、中医医史文献、中医诊断学等5个中医学博士学位点和中西医结合基础博士学位点，中医学（含中医基础理论、中医临床基础、方剂学、中医医史文献、中医诊断学、中医内科学）硕士学位点6个、基础医学硕士学位点1个、中医药生物工程硕士学位点1个。现有博士生导师24人，硕士生导师63人。近年来，导师团队获得中国学位与研究生教育学会医药学研究生教育成果二等奖、浙江省科学技术进步一等奖、浙江省优秀研究生教学案例奖一等奖等奖项。研究生获得全国中医药优秀博士学位论文提名1项、省级优秀博士学位论文1项、提名1项、省级优秀硕士学位论文1项，参加“岐黄杯”、“远志杯”等国家级学术活动获奖共计20余次。
教学成果丰硕，获批黄大年式教学团队1个，国家级虚拟教研室1个，省级虚拟教研室1个，省级课程思政教学团队1个，全国中医药高等学校教学名师1人、国家精品在线开放课程1门，国家精品资源共享课2门，国家级一流课程7门以及各类省级品课程52门。教育部产学合作协同育人项目等各类教学教改项目33项，获批省级重点建设实验教学示范中心1个，主编全国行业规划教材25部，副主编全国行业规划教材57部，获省青年教师教学技能竞赛特等奖2项等各类获奖近20项，指导学生各类学科竞赛获奖60余项。
学院全力推进学科发展，拥有国家重点学科1个，国家中医药管理局高水平中医药重点学科2个，国家中医药管理局重点学科4个，省重点建设高校优势特色学科1个，省一流学科2个，省重中之重学科3个，省重点学科2个，省中医药重点学科2个。拥有国家教育部医药基础研究创新中心、国家中医药管理局重点实验室、中医风湿病重点研究室、国家中医药科研三级实验室中医临床基础实验室、省“2011协同创新中心”免疫性疾病中医诊治协同创新中心、浙江省中医风湿免疫重点实验室、浙江省中医脑病重点实验室、浙江省中医“瘀毒证”重点实验室、中医“治未病”智慧健康浙江省工程研究中心、中药真实世界循证与转化浙江省工程研究中心、浙江中医药大学中医“治未病”智慧健康区域产业创新与发展软科学研究基地。近五年，学院发表SCI收录文章350余篇，其中中科院一区论文30篇；主持各类项目约230项，获批直接经费超6100万元，其中国家级项目54项，省部级项目43项，包括国家重点研发计划项目2项，国家自然科学基金重点项目2项，国家自然基金区域创新发展联合基金重点项目1项，国家社会科学基金立项2项，浙江省尖兵领雁项目1项，省哲学社会科学规划重大课题1项；制定团体标准6项，获得软件著作权12项，授权专利38项；获得国家科学技术进步奖二等奖、省科学技术进步奖一等奖、中国中西医结合学会科学技术奖一等奖、中华中医药学会科学技术奖一等奖等各类奖项共计80余项。
（以上数据更新至2023年10月）
导师简介
谢志军，研究员，博士生导师，浙江省151人才工程第三层次人才培养对象，浙江省高等学校中青年学科带头人，美国波士顿大学医学院访问学者，浙江省中医学会风湿病分会副主委、中国中医药信息学会风湿病分会常务理事、中国中西医结合学会风湿病专业委员会委员、中华中医药学会免疫学分会委员、中国中西医结合防治风湿病联盟委员。
主要从事风湿免疫病的中医和中西医结合临床诊疗和中医防治风湿免疫病的大型临床研究和基础研究工作，主持2项国家自然基金项目、4项省部级科研项目、3项厅局级项目；作为主要成员参与国家重点研发计划课题1项（1142万元），作为“973计划”首席科学家助理参与国家重点基础研究发展计划(973计划）项目1项（1500万元）、作为第二、第三完成人参与国家“十一五”科技支撑项目2项（分别190万元、310万元）、国家公益性行业科研专项项目2项（分别127万元、591万元）；参与5项国家自然基金项目等；作为主要完成人获得了国家科学技术进步奖二等奖1项（排名7/10）、浙江省科技进步奖一等奖2项（排名分别为6/10和2/13）和浙江省中医药科学技术奖一等奖1项；作为第一作者、通讯作者或共同作者发表学术论文97篇，其中，SCI论文19篇，获批国家发明专利2项。
合作领域
免疫风湿病的中医临床基础治法与临床研究
招收要求
1.中医内科学、药学、中药学、计算机人工智能、分子生物学等专业；
2.共招收2人。
在站待遇
1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于28万元/年（税前）。
2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得3-8万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行。
3.享受学院补贴2万元/年，业绩按照学院相关政策另行计算。
4.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责。
5.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀者，可优先申请作为师资留校工作或人才引进。
6.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。
申请流程
1.联系导师，达成初步意向。
2.提交以下材料至学院党政办邮箱（邮件主题为博士后申请+姓名 ）
①个人简历；
②《专家推荐信》2封(正高级专家、其中一位应为申请人博士导师)；
③身份证、护照(外籍人员)、港澳台人员所在地区身份证复印件；
④博士学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》或中国驻外使领馆出具的外籍人员博士学位认证书复印件，学历或学籍认证材料(学信网)。尚未取得博士学历、学位证书的应届毕业生提供就业协议书；
⑤申请人所在单位出具的思想政治鉴定；
⑥科研情况证明材料。
3.学院组织面试选拔。
4.学校审核。
联系方式
方式一：
联系人：谢老师
联系电话：13757132498
联系邮箱：xzj575@163.com
方式二：
学院党政办公室：潘老师、韩老师
联系电话：0571-86613609
联系邮箱：jcyxy@zcmu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。
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