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北京大学出版研究院成立于2022年，目前挂靠于信息管理系。北京大学出版研究院定位于保存、整理、弘扬优秀民族文化，凝聚北京大学出版学术力量，引领行业和学科的发展，助力我国“文化强国”重大战略。研究院将以促进学科创新，深化技术赋能，推动行业发展，服务国家战略为建设目标。拟定的主要研究方向包括但不限于数字出版、出版选题策划、出版史、古籍数字化、全民阅读研究等。
根据研究需要，北京大学出版研究院招聘编辑出版学、图书馆学、情报学、信息资源管理或中文、历史、计算机等相关专业背景的博雅博士后1-3名，普博士后5名，以壮大本院研究队伍，充实研究力量。
一、职位描述（Position Description）
具体职责包括：
1.组织或参与科研项目，从事出版及相关领域的研究；
2.协助指导学生，发表学术论文；
3.促进相关研究成果落地和成果转化等；
4.完成领导交办的其他工作。
二、候选人基本条件（Basic Qualifications）
1.具有编辑出版学、图书馆学、情报学、信息资源管理或中文、历史、计算机等相关专业博士学位；
2.在上述领域发表过高水平学术论文，具有良好的研究能力和发展潜力；
3.具有出版相关工作经历者优先考虑；
4.原则上年龄不超过35周岁。
三、年薪标准（Annual Salary）
1．提供有竞争力的年薪，视候选人的经验和能力，具体情况面议。
2．基本待遇和福利按照北京大学的规定执行。
3．支持符合条件者申请“博雅博士后”计划。
四、申请材料（Applicant Documents）
本次招聘人满为止。请有意申请者提供以下材料：
1．能反映本人业务能力和水平的材料（包括博士学历学位证书、科研成果、代表性论文、获奖情况等的扫描件）；
2．详细的个人简历，包括学习、工作经历、掌握技能、主要学术成果等；
3．工作和研究计划。
以上材料的电子版请发送至邮箱（shiyuwu@pku.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）。问题咨询也可发邮件至上述邮箱。
五、联系方式（ContactInformation）
邮件地址:shiyuwu@pku.edu.cn
电话：010-62751680
六、备注（Remark）
1.北京大学博士后管理政策：http://postdocs.pku.edu.cn/
2.初选通过后，邮件或电话通知候选人；申请材料恕不退回。
七、截止时间（Due Date）
•博雅博士后截止日期
第一批次：2024年3月中旬
第二批次：2024年10月中旬
•普通博士后常年招聘
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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