一、课题组简介：

杨淑华，中国农业大学教授，植物抗逆高效全国重点实验室主任。国家杰出青年基金获得者，教育部重大人才工教授，国家“特支计划”科技创新领军人才，第三届全国创新争先奖获得者。课题组立足粮食安全和农业可持续发展的国家重大战略需求，主要从事拟南芥和玉米耐温度（低温和高温）胁迫的分子和遗传基础研究，旨在阐明植物感知与应答温度胁迫信号的分子机制，挖掘具有重大育种价值的优异基因，为抗逆作物新品种的培育提供基因资源和理论指导。先后在Mol Cell、Nat Plants、Sci Adv、Dev Cell等国际主流学术期刊发表SCI论文80余篇。自2020年以来连续四年入选科睿唯安“全球高被引科学家”。现任Plant Cell、New Phytol、Sci China Life Sci、JIPB等国际期刊编委。

二、博士后岗位(1-2名)要求及薪酬福利：

研究方向：植物温度胁迫信号转导，玉米耐低温/高温胁迫的基因挖掘及功能解析，生物信息分析。

岗位职责：

1.协助课题组长开展相关课题研究，独立进行承担的研究工作，完成论文写作并产出高水平科研成果；

2.协助课题组长或独立申请研究项目；

3.协助课题组长进行实验室管理和研究生培养工作。

岗位要求：

1.已获得生物学相关博士学位3年以内或即将获得博士学位，年龄在35岁以下；

2.具有独立从事科研的能力，在分子生物学、遗传学、细胞生物学、生物化学或生物信息学等任一领域受过系统训练，具有玉米生物学研究背景的申请者在同等条件下优先考虑；

3.具有良好的英文阅读和写作能力，以第一作者身份在相关专业领域国际期刊发表过高水平论文；

4.身体健康，具有积极向上的工作热情和良好的团队合作精神。

岗位待遇：

根据应聘类型享受中国农业大学相关政策规定的待遇，合同期原则上为2年（延期或其他晋升机会根据考核和岗位设置而定）。

1.薪酬待遇参照学校标准及应聘类型确定，鼓励并支持申报博新计划等国家级博士后项目；

2.参加社会保险并缴纳住房公积金，与在职教师享有同等科研资源；

3.课题组支持申请各类博士后基金、国家自然科学基金项目，参加国内、国际高水平学术活动。

三、科研助理（1名）岗位要求及薪酬福利：

岗位职责：

协助课题组长完成科研项目申报、经费预算、过程管理及实验室日常管理工作。

岗位要求：

1、具有或即将获得生物学、农学或相关专业的硕士及以上学位；

2、工作积极主动，责任心强，善于合作沟通；

3、具有良好的文字写作能力，熟练使用powerpoint、excel、word等办公软件。

4、有较长期在本课题工作学习的意愿和计划者优先。

岗位待遇：

此岗位实行劳动合同制管理，课题组根据个人能力和贡献提供具有竞争力的薪酬，按国家和中国农业大学相关规定缴纳社会保险及住房公积金。

四、应聘程序：

有意者请将申请材料以电子邮件方式发至：shiyiting@cau.edu.cn。邮件主题注明“姓名+博士后应聘”或“姓名+科研助理应聘 ”。

申请材料：

1.个人简历和已发表论文首页；

2.博士研究生学历、学位证书扫描件（即将获得博士学位的候选人提供相关说明）；

3.两名以上专家推荐人姓名及联系方式（电话和电子邮件地址）；

4.其他能证明本人能力、水平的相关资料。

五、有关说明

1.课题组自本启事发布之日起受理申请材料，对申请者进行资格审查，资格审查未通过者，恕不另行通知，应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效，招到合适人选为止；

2.关于博士后招聘程序或政策方面的问题请联系杜老师（010-62732278）；其它详细内容请参考中国农业大学人才工作办公室“博士后”专题网站（http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html）;

3.工作地点：中国农业大学西校区生物学院

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来源链接：

http://www.cau.edu.cn/tzgg/181ad4d.htm