山西医科大学是首批国家“卓越医生教育培养计划”试点高校、高水平公共卫生学院建设高校、国家级创新创业学院建设单位，是全国第三批、山西省首批博士学位授权单位，全国首批硕士学位授权单位，全国首批学士学位授权单位，全国首批恢复儿科学本科专业的8所医学院校之一。学校特种医学学科两年蝉联“软科中国最好学科排名”全国第一，入选中国顶尖学科。

学校现有川至、迎泽、中都三个校区，占地总面积1422亩，建筑面积71万平方米。现有第一临床医学院、第二临床医学院、第三临床医学院、第五临床医学院、基础医学院、公共卫生学院、药学院、法医学院、护理学院等40个教学机构，有64个附属及教学医院，125个其它教学基地，15个研究生培养基地，2个科学研究基地。

学校现有教职医护员工7000余人，有两院院士、国外院士、国家杰出青年科学基金获得者、国家高层次人才计划领军专家、国家重点研发计划首席科学家等高层次人才500余人。拥有国家重点学科——生理学，教育部重点实验室——细胞生理学实验室、煤炭环境致病与防治重点实验室，省部共建协同创新中心——分子影像精准诊疗协同创新中心，国家卫生健康委重点实验室——尘肺病重点实验室，教育部医药基础研究创新中心——慢性肾脏病医药基础创新中心等6个国家部委级科研创新平台。有3个国家级示范中心——临床技能实训中心、基础医学实验教学中心、临床教学培训示范中心。

学校科研发展势头良好。近5年，科技总经费达10.5亿元；承担省级以上科技计划项目2000余项，其中包括国家重点研发计划重大专项、国家新药创制重大专项、国家自然科学基金区域联合基金集成重大重点项目、重大科研仪器研制专项、国际(地区)合作与交流重点项目等国家级项目300多项。在《Nature》等国际顶级期刊发表高水平学术论文，学术影响力、科学研究水平和服务社会能力持续提升。

一、设站学科

（一）生物学博士后科研流动站

现有博士后合作导师29名，已招收博士后47名。在2020年全国博士后流动站综合评估中获评全国优秀等级。依托生理学国家重点学科、细胞生理学教育部重点实验室，拥有完备的科研条件和8个主要科研平台，是山西省医学和生命科学领域实力最强、培养医学人才最多的一级学科。

（二）临床医学博士后科研流动站

现有博士后合作导师109名，已招收博士后162名。临床医学为山西医科大学高峰学科，是山西省高等医学教育的领头雁和医疗卫生服务的排头兵，现有15所附属医院、国家临床重点专科34个，山西省“136”兴医工程领军专科10个（每个专科省政府予以1亿元经费资助），影像医学、风湿免疫学、精神医学、骨科学、肾脏病学、耳鼻咽喉科学、血液病学、泌尿外科学、心血管病学等学科方向在国内外具有一定影响力。

（三）公共卫生与预防医学博士后科研流动站

现有博士后合作导师19名，已招收博士后30名。设站学院为全国高水平公共卫生学院建设单位，公共卫生与预防医学一级学科为省级重点学科。建有煤炭环境致病与防治教育部重点实验室、环境健康损害山西省重点实验室、重大疾病风险评估山西省重点实验室等8个科研平台，2020年成立山西医科大学“反向病原学”协同创新中心，由中国工程院徐建国院士担任中心学术委员会主任。

（四）特种医学博士后科研流动站

现有博士后合作导师15名，已招收博士后59名。特种医学学科2022、2023连续两年在“软科中国最好学科”排名中位列全国第一，近年来获批国家自然基金委重点重大项目6项，国家重点研发计划项目3项，国家重大专项项目1项，经费合计约5000万元.拥有国家级平台4个，设备总值1.5亿。

（五）基础医学博士后科研流动站

学科下设生理学国家重点学科、细胞生理学教育部重点实验室和5个山西省重点实验室，为国家级实验教学示范中心，建有8000平米的基础医学研究中心，是区域一流的基础医学教学和研究平台。

（六）护理学博士后科研流动站

护理学是全国首批、山西省唯一的护理学一级学科博士学位授权点、国家级实验教学示范中心。主办4本护理学期刊，其中《护理研究》为北大核心期刊，《Frontiers of Nursing》为我国第一本护理学英文期刊。

二、招收条件

（一）思想政治素质过硬，身心健康；

（二）获得博士学位不超过2年、年龄在35周岁以下的非定向就业博士毕业生；本校博士毕业生不能申请其毕业学科所在的流动站；

（三）研究基础好，学术潜力大，博士期间在SCI收录期刊至少发表学术论文1篇（本人一作）；

（四）优先招收海内外一流大学和高水平科研机构的优秀博士毕业生。

三、薪酬待遇

年薪待遇

综合年薪（含税、保险）24-30万元/年，聘期2-3年

叠加待遇

1.入选国家博士后资助计划，根据入选层次，在以上年薪基础上叠加发放5-20万元/年（资助2年）。

2.博士后出站留校工作：省内资助一次性生活补助20万元；太原市资助购房补贴20万元，学费补贴3万元，生活补助4万元/年（资助5年）；学校资助人才安家费10-40万元。

科研经费

1.学校资助科研经费15万元。

2.合作导师团队配套科研经费3万元起。

3.博士后出站留校工作：省内资助一次性科研经费10万元；学校资助人才科研经费10-40万元。

4.在站期间可依托学校申报各类国家级、省级科研项目、博士后基金、博士后创新创业大赛、博士后境内外学术交流项目。

生活保障

1.博士后可租住学校周转公寓，办理工作证及校园一卡通，享受校园内借阅图书、就餐、网络服务及乘坐交通车等服务。

2.学校协助博士后人员办理落户太原市、配偶及未成年子女随迁入户手续，协助办理其子女入托、入学等事宜。

晋升空间

1.博士后在站期间计算工作年限。

2.博士后出站达到优秀条件并留校工作，可直接申报副高级专业技术职务；博士后合格出站可申请留校工作，在站期间科研成果也可作为评定高级专业技术职务的支撑条件。

四、招收程序

（一）个人申请：全年接收申请，申请人联系合作导师（各导师详情可登录：http://www.sxmu.edu.cn/rsc/bshgl1/xwtz.htm查看），初步达成合作意向后，填报《山西医科大学博士后研究人员申请表》，连同相关证明材料发送至联系邮箱。

（二）资格审查及进站考核：流动站设站学院、学校博士后管理办公室对申请者资格和进站申请材料进行审核，审核通过后，流动站设站学院组成博士后招收考核小组，通过课题报告、答辩等形式对应聘者思想政治素质、学术水平进行全面考核。

（三）进站手续办理：通过考核者，根据中国博士后网站流程办理进站审批手续。

五、联系方式

学校博士后管理办公室联系人：崔老师

联系电话：0351-3985285

简历投递邮箱：bshbgs@sxmu.edu.cn

通讯地址：山西省晋中市榆次区文华街55号山西医科大学中都校区教学办公楼701室，030600