为进一步壮大专职科研队伍，培养和造就具有创新能力的高层次人才队伍，增进学术交流，广州大学廉政研究中心诚邀国内外具有博士学位的优秀人才开展博士后研究，拟招聘博士后2-3名。

一、招聘岗位学科专业

（一）招聘专业：政治学、公共管理、法学、党史党建、经济学。

（二）研究方向：数字技术反腐方向招聘1-2人。百年纪检监察史研究方向1人。

二、招聘类型

（一）博士后：聘期“2+3”年。首个聘期进入博士后科研流动站工作，出站考核良好及以上时进入第二个聘期，聘全职特聘或“百人计划”人才。博士后同时聘为特聘副研究员。

（二）博士后：聘期2年。工作期满（有培养协议的除外）实行双向选择、自主择业。博士后同时聘为特聘副研究员。

三、招聘岗位合作导师

董石桃，毕业于浙江大学，法学博士、公共博士后，广州大学公共管理学院教授、博士生导师，国家社科基金重大项目首席专家，广州市监察委员会特约监察员，广州大学“百人计划”学术带头人，《广州大学学报（社会科学版）》副主编，兼任广州大学MPA教育中心主任、广州廉政建设研究中心主任、广州大学党内法规研究中心副主任、广州大学公共管理学院教学督导委员会主任、《广州大学学报》（社会科学版）教育部名专栏“廉政论坛”主持人、《南方治理评论》学术委员会委员等职。相继入选省青年骨干教师重点培养对象、省青年教学能手、广州市高层次人才、中国哲学社会科学最有影响力学者、新华社“?望智库专家库”首批入驻专家等。主要研究领域为党政治理、廉政建设、民主政治建设，主持国家社科基金项目5项（包括国家社科基金重大项目1项和国家社科基金重点项目1项）、教育部项目2项。出版专著3部。在《政治学研究》《中国行政管理》《光明日报》《教学与研究》等刊物上发表学术论文80余篇，其中CSSCI来源期刊所载论文50余篇，多篇文章获得《中国社会科学文摘》《新华文摘》和人大复印报刊资料等转载。

四、招聘机构

广州廉政建设研究中心（广州大学廉政研究中心）是广东省最早（国内最早之一）成立的高校专门廉政研究机构，先后被遴选为中央纪委监察部确定的全国高校四家廉政理论研究联系点之一（其他三家分别在北大、清华和西安交大）、教育部高校廉政研究机构联席会议首批成员单位、广东省纪委反腐倡廉理论教育基地、广州市人文社会科学重点研究基地和广州市纪委监委廉政文化基地。中心拥有稳定的办公场所、稳定的专兼职队伍、稳定的研究经费和稳定的研究方向。中心有专职研究人员33人，其中具有正高职称者12人、副高职称者16人、中级职称者5人、博士23人、硕士7人，近年来，本基地（中心）承担与廉政建设主题相关的研究项目共100余项，包括国家社科基金项目重大项目，国家社科基金重点项目及其他国家社科基金项目21项，部省级项目30项，市厅局级项目及横向项目55项；公开出版著作19部，发表论文（含调研和决策咨询文章）157篇，成果获中央纪委、广东省纪委、广州市人民政府、广州市纪委监委等领导批示，被市级以上党政部门采纳或转化成果61篇。

五、招聘岗位工作地点

广东省广州市番禺区广州大学

六、岗位要求

1.具有国内外高校或者科研院所博士学历、学位，并从事政治学、公共管理、法学、党史党建、经济学等相关学科领域的研究。优先引进契合“数字技术驱动不敢腐、不能腐、不想腐一体推进”“中国共产党推进权力监督体系建设的百年历程和基本经验”研究方向的海内外博士；

2.身心健康，具有较高的思想道德素养、良好的团队合作精神和奉献精神；科学素养良好，具有扎实的理论基础，热爱科学研究工作，有较强的英文阅读和写作能力；

3.品学兼优、身体健康，年龄一般不超过35周岁；

4.获博士学位时间一般不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生）；

5.具有独立进行高水平科研工作的能力，具有良好的学术表现和学术发展潜力，勤奋主动，责任心强，认真负责，具有良好的团队协作精神。

6.全职在站从事博士后研究。

七、相关待遇

（一）薪酬福利年薪+住房/租房补贴+工会福利待遇根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。

1.年薪36万元起（含五险一金单位部分），其中A类业绩优秀的44万元起（含五险一金单位部分），入选博士后人才项目的，年薪可达60万元起（含五险一金单位部分）。经费来源于国家（省）、市、学校。其中，外籍和港澳台博士后根据公积金政策相应调整年薪。

2.可按学校规定租住学校周转性住房。如未享受学校周转性住房，按2000元/月标准发放租房补贴。

3.可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。

（二）启动经费在站期间，可按规定申领博士后科研项目资助20万元。

（三）项目申报学校支持申报国家自然科学基金或社会科学基金、中博士后科学基金等各类基金项目，支持申报“博士后创新人才支持计划”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”和“澳门学者计划”等项目。如入选，将按相关政策提高相应待遇。

（四）职称评审在站期间可参评职称评审，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。

（五）出站留校

1.师资博士后出站考核优秀的，可申请聘全职特聘副教授（聘期3年）。出站考核良好的，可申请全职特聘讲师（聘期3年）。出站考核优秀且业绩突出、符合“百人计划”人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核未达优秀或良好等次的，按规定出站，不进入第二个聘期。

2.计划内博士后出站实行双向选择、自主择业，出站考核结果优秀的，可参照师资博士后进入第二个聘期。

（六）后续资助期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定申请安家费30万元（市财政分两期发放）。

八、申请方式

本招聘常年有效。博士生应保证能够在申请当年取得博士学位证书，如未能按期取得，不保留录用资格。

（一）先联系合作导师，同意招收后，将申请材料交至学院审核。

（二）亦可将简历发至学院工作邮箱（本人名字+合作导师名字+毕业学校+研究方向）。

进站申请有关程序及材料要求：

http://rsc.gzhu.edu.cn/info/1053/2230.htm

九、联系方式

联系人：董石桃

电子邮箱：490773210@qq.com

电话：020-39366783

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzlz.gzhu.edu.cn/info/1029/2663.htm