一、招聘单位简介

        浙江万里学院是一所具有75年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。

        ——2004年，学校与英国诺丁汉大学联合创办了宁波诺丁汉大学，系全国第一所具有独立法人资格的中外合作大学。

        ——2005年，以优良成绩通过教育部本科教学工作水平评估，得到专家组的充分肯定：“浙江万里学院已经形成鲜明的办学特色”。

        ——2011年，学校被国务院学位委员会批准为硕士专业学位研究生教育试点单位，并成为试点单位联盟理事长单位。

        ——2015年，成为首批“浙江省应用型建设试点示范学校”。

        ——2017年，成为“全国深化创新创业教育改革示范高校”，第三方评价列全国创业500强第47位。同年通过教育部本科教学工作审核评估，得到专家组的高度评价：“为我国地方高水平应用型大学建设提供了可资借鉴的经验模式”、“办学定位和人才培养目标与社会需求的适应度高”。

        ——2018年，葛楚天教授团队在国际顶级权威刊物Science刊发研究论文。2020年、2023年学校研究团队又相继在Science上发表两篇研究论文。是宁波地区高校首次在Science国际顶级权威期刊发表论文。

        ——2020年，获批省级博士后工作站。

        ——2021年，成为硕士学位授予单位。

        ——2022年，“升格大学”纳入浙江省“十四五”高等学校设置规划、学校获批成为博士学位授予立项建设单位。

        学校地处宁波，建筑面积65万平方米，设钱湖、回龙、宁海、高新、海外等校区。创新办学20多年来，学校已经成为一所文、经、管、理、工、农、法、艺多学科协调发展的应用型大学。现有商学院、物流与电子商务学院、法学院、文化与传播学院、外语学院、设计艺术与建筑学院、生物与环境学院、大数据与软件工程学院、信息与智能工程学院、中德设计与传播学院、华美生命健康学院、现代农学院、国际学院、继续教育学院等14个二级学院，56个招生专业，国际商务、生物与医药、工程管理3个硕士专业学位授予点，2万多名全日制在校本科生、研究生、留学生。现有教职工1500余名，拥有高级职称教师近600名，包括中国工程院院士（双聘）、国家杰出青年科学基金项目获得者、国务院特殊津贴专家、浙江省有突出贡献中青年专家等顶尖、特优人才；拥有国家级教学团队、农业部产业技术体系岗位科学家团队；涌现出全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀科技特派员、全国高校思想政治理论课教学能手等先进典型。

        学校拥有国家级一流本科专业建设点11个，国家特色专业4个，省级一流专业建设点10个；国家级一流本科课程5门，省级一流本科课程134门。建有省一流学科6个（A类1个），市重点学科8个。专业水平建设连续2年蝉联校友会浙江省应用型高校第一、全国第六。建有全国工程类专业学位研究生在线（示范）课程3门，省级研究生联合培养基地4个；近3年浙江省硕士学位论文抽检合格率均为100%。近5年，在学科优势领域产生了一批原创性成果，在国际顶级学术期刊Science、Nature上发表论文4篇，3项科技创新成果入选浙江创新馆，获省部级科研成果奖33项。

        学校坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征，恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念，充分发挥体制机制的创新优势，以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标，诚邀海内外优秀人才携手奋进，共创佳绩。（学校网址：http://www.zwu.edu.cn）

        浙江万里学院博士后科研工作站与中国海洋大学合作联合培养博士后研究人员，2020年3月，经浙江省博士后工作办公室审核通过，具备博士后招收资格。

        2024年，宁海海洋生物种业研究院获批设立国家级博士后科研工作站。

二、招收条件

        1．拥护社会主义制度，遵守国家法律法规；

        2．具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下（特别优秀者，年龄可适当放宽），取得博士学位一般不超过3年；

        3．具有较强的科学研究能力和学术水平，富有敬业精神，能够尽职尽责地完成项目研究工作任务；

        4．原则上不招收在职博士后。

三、招收方向与名额

四、申请流程

        1．申请人向合作导师、科研工作站提出申请，填写《浙江万里学院博士后入站申请表》（见附件），提供学历/学位证书、博士学位论文、代表学术水平的成果等电子证明材料。邮件主题“姓名+应聘博士后+合作导师”，发送至wlrsb@zwu.edu.cn。

        2．合作导师和科研工作站对申请人的学术水平、科研能力、综合素质、健康状况进行全面考核。

        3．根据考核结果确定人选，体检合格后签署招收意见。

        4．办理进站审批手续。

五、薪资待遇

        1．根据国家文件规定，全职进站博士后是单位正式职工，但不列入学校正式编制，属短期流动的正式教职工，在站期间计算工龄。学校为博士后办理基本医疗保险，博士后享受国家法定的各类假期。

        2．对全职进站博士后人员，学校提供免费住宿（水、电费等自理）。在站前2年，按不低于25万元/年的标准享受补助。因项目研究需要延期出站的，延长期间的薪资待遇或生活津贴另行约定。

        3．科研平台免费向博士后研究人员开放，并提供15万元/人的科研项目启动经费。

        4．入站博士后人员的科研成果（项目、论文、专利等），第一单位为“浙江万里学院”的，享受学校科研突出业绩奖励政策相关奖励。

        5．协助解决全职博士后子女就近入学入托。

        6．博士后出站后有意留校工作的，在同等条件下予以优先考虑，并根据其积累的成果按学校人才引进政策提供相应待遇。

六、联系方式

        联系人：俞老师  杨老师

        联系电话：0574-88220779，0574-88222020

        邮箱：wlrsb@zwu.edu.cn

        地址：宁波市鄞州区钱湖南路8号浙江万里学院人事处