一、 合作导师介绍

于淼，清华大学医院管理研究院助理教授，博士生导师，清华大学公共管理学院民生与健康政策研究中心副主任，清华大学精准医学研究院整合式区域医疗体系研究中心主任助理，中国社会保障学会青年委员、医疗保障专业委员会委员，中国卫生经济学会卫生费用与政策专业委员会常务委员。主要从事医保支付方式改革、人口老龄化、医疗经济学等方面研究，具体信息详见个人主页（http://www.ihm.tsinghua.edu.cn/show.php?id=633）。

二、 拟招人数和工作地点

招聘人数：1人

工作地点：北京 或 深圳

三、 招聘方向

1.医疗保险支付方式改革研究；

2.健康不平等研究；

3.紧密型医共体建设；

4.远程医疗。

四、 岗位职责

1.开展与上述研究方向相关的科研工作；

2.发表高质量学术论文；

3.协助完成科研课题。

五、 应聘条件

1.申请者应具有经济学、管理学、公共管理、公共卫生等相关专业的博士学位；

2.申请者应在上述相关研究领域发表过高质量科研论文，有良好的微观计量分析能力；

3.获得博士学位三年内，年龄不超过35周岁；

4.申请者必须保证录用后全时从事博士后研究；

5.申请者如属在职人员，经录用的博士后，其入站后人事关系必须转入我校；

6.不招收企业博士后。

六、 福利待遇

1. 参照清华大学相关条例享受工资、住房等福利待遇；

2. 支持申请相关博士后人才支持计划（例如清华大学“水木学者”计划年薪30万左右），详情请浏览清华大学博士后网站：http://postdoctor.tsinghua.edu.cn

3.本课题组会根据工作完成情况单独提供薪酬激励。

七、 应聘材料

1.应聘申请书，包括本人意愿、研究计划、预期目标；

2.个人中英文简历（从大学至今的学习工作经历，附近照，同时包括：出生年月、科研成果、通讯地址及联系电话等）；

3.证明材料：

（1）身份材料：有效身份证；博士学位证书、毕业证书（应届博士毕业生须提供满足博士毕业要求的证明，国<境>外获得学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》）；

（2）学术及科研成果材料：代表申请人学术和科研水平的论文、专著、专利或奖励、承担科研项目情况等，其中：论文提供全文（未发表的额外提供论文接收证明），专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书，承担科研项目情况提供相关证明材料；

（3）专家推荐信两封，包含博士导师推荐信（在站博士后不限制推荐人）。

八、 应聘方式

应聘者请将应聘材料用附件形式发电子邮件至联系人邮箱，邮件标题为“姓名-博士毕业学校-于淼团队”，条件不符请勿投递。初审合格者，另行通知面试（未录用者，材料恕不退还）。参加面试者需提供：学历、学位证书原件和复印件、其它可证明本人能力及水平的相关资料。应聘材料将予以严格保密。初选合格者会尽快安排面试。

我们是一支实践型和研究型相结合的团队，欢迎加入并一道满怀热情与勇气地努力探索！

招聘截止日期：2024年11月30日

联系人：于淼

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