一、团队负责人简介

徐小林，流行病学博士，现工作于浙江大学公共卫生学院和浙江大学医学院第二附属医院。研究方向为慢性病特别是慢病共病（multimorbidity）的流行病学（发生发展、危险因素、预测模型）及防治；妇幼卫生的生命历程流行病学；大数据及大型队列的建立、实施、统计分析方法学；全球健康。研究课题受国家自然科学基金、中华医学基金会（China Medical Board, CMB）、比尔及梅琳达·盖茨基金会（Bill & Melinda Gates Foundation）、国家重点研发计划、MISP、浙江大学等多项基金的支持。共发表80余篇论文，如The Lancet Public Health, The Lancet Healthy Longevity等杂志。任Nature旗下期刊Communications Medicine编委。 获2023年度全球前2%顶尖科学家等。

此外，牵头创建外祖母、母亲和孩子三代女性健康队列（Grandmothers, Mothers And TheirChildren’s Health）从女性生命历程视角出发，以家庭为单位，识别家庭成员疾病危险因素的聚集状况，探索代际之间的健康关联，揭示健康风险的传递机制，实施妇幼健康促进行动。

现因科研需要，向国内外公开招聘博士后科研人员，开展包括生物遗传学、生物检测、生物信息、生物统计、医学人工智能、及其他公共卫生及预防医学等方面的研究工作。欢迎优秀青年科研人才加入本团队。

二、应聘条件

1. 生物学、生物遗传学、生物信息学、预防医学等相关专业博士毕业，熟悉实验室相关工作。

2. 与合作导师共同制定研究计划，在其指导下开展课题研究，积极申请博士后基金、国自然青年项目等基金以及参与课题组的队列研究。

3. 近三年内或将在近期内获得博士学位，品学兼优，身心健康，遵纪守法，具有良好的学术道德。

4. 年龄不超过 35 周岁。

5. 进站后能全脱产从事博士后研究工作。

三、岗位待遇

1. 工资及福利待遇按浙江大学和国家博士后有关规定执行，根据应聘者的申请条件提供有竞争力的薪酬待遇(一人一议)。

2. 为博士后提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

3. 学校为博士后缴纳五险一金，职工体检，解决子女入托等。

4. 浙江大学可提供教师公寓（优惠价租赁）。

5. 畅通职业发展通道，入校后确定为助理研究员资格；2年后可申请学校高级专业技术职务，优秀者出站可申请学校教职岗位。

四、申报方式

1、 Cover letter：简单介绍已发表成果、职业目标和进站后的研究设想；

2、 详细的个人简历（联系方式、教育工作经历、发表论文、研究兴趣、曾获奖项等）以及其它证明本人能力、学术成果；

3、主题请注明“博士后应聘-姓名”

凡符合以上岗位要求且有意向者，请将个人简历发至xiaolin.xu@zju.edu.cn；应聘资料予以保密。初审合格后，将通知面试，择优录用。