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武汉理工大学管理学院因科研需要，拟在“管理科学与工程”学科和“工商管理”学科等两个博士后科研流动站招收博士后研究人员若干名。
一、招聘信息
序号 | 流动站名称 | 课题组名称 | 研究方向 | 招聘人数 | 简历发送邮箱 |
1 | 管理科学与工博士后流动站 | 教授课题组 | 风险与预警管理、安全与应急管理 | 1 | mying331@163.com |
2 | 教授课题组 | 博弈论或信息经济学研究 | 1 | quanji123@163.com | |
3 | 牟仁艳教授课题组 | 制造业产业及产业链发展研究、数字赋能高质量发展研究 | 1 | ||
4 | 教授课题组 | 绿色技术创新、产业创新管理 | 1 | ||
5 | 张浩特设教授课题组 | 物流管理、航运管理、交通运输规划与管理、工业工程、运作管理、最优化理论、排队论、博弈论 | 1-2 | ||
6 | 教授课题组 | 数据经济与绿色创新、交通智慧物流与供应链 | 1 | ||
7 | 教授课题组 | 安全风险管理、应急管理 | 1 | ||
8 | 教授课题组 | 金融工程、气候金融、不确定性决策论在金融及宏观政策中的应用 | 1 | ||
1 | 工商管理学科博士后流动站 | 教授课题组 | 战略与营销管理，组织社会责任治理与可持续发展，产业规划与创新创业 | 1 | mying331@163.com |
2 | 教授课题组 | 创新管理与绿色发展、金融投资与财务决策 | 1 | ||
3 | 教授课题组 | 组织平台化转型适应理论构建、组织行为学 | 1-2 | junliuwhut@whut.edu.cn | |
4 | 教授课题组 | 绿色营销、绿色消费、品牌管理 | 1 | 13971190718@163.com | |
5 | 牟仁艳教授课题组 | 企业创新战略与决策管理、技术创新管理 | 1 | murenyan@whut.edu.cn | |
6 | 教授课题组 | 数字营销、消费行为、品牌营销 | 1 | ||
7 | 教授课题组 | 组织行为学、人力资源管理 | 1-2 | ||
8 | 教授课题组 | 可持续会计与审计、数据资产与数据运营、组织绩效与公司治理 | 1 | ||
9 | 教授课题组 | 组织行为学、人力资源管理 | 1 | ||
10 | 教授课题组 | 数字技术创新与企业资源配置、公司治理与ESG、制度环境对会计的影响 | 1-2 | ||
11 | 教授课题组 | 职业生涯管理、就业创业 | 1 | xiebaoguo@foxmail.com |
二、招聘条件
应聘人员年龄原则上不超过32岁，应具有良好的学术道德和学术风范，具有坚实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜质，在本学科主流方向从事前瞻性、创新性研究，能够胜任学院专业领域的研究工作，在本领域重要学术刊物上以第一作者或通讯作者发表（在线发表）科研论文，其中应具备以下条件：
1.应聘工商管理学科博士后科研流动站人员应在SCI/SSCI期刊、CSSCI期刊或北大中文核心期刊目录收录期刊发表论文1篇。
2.应聘管理科学与工程学科博士后科研流动站人员应至少发表1篇T1区及以上论文。
三、岗位待遇
1.按照学校相关规定，综合年收入不低于26万元，其他福利待遇按照武汉理工大学和国家相关规定执行（博士后公寓、子女入学等）；
2.提供充足的研究经费支持，并协助在站博士后申报博士后基金、国家社会科学基金、国家自然科学基金以及其他科研项目；
3.提供博士后研究工作条件，根据研究任务组建由研究生构成的研究小组，支撑研究任务的开展，支持博士后参加国际学术交流或与国外高水平研究课题组联合培养；
4.在站期间科研成果突出，出站考核结果为优秀的博士后，学校鼓励其留校任职，在同等条件下优先录用。
四、应聘方式
1.符合条件的应聘者，请将个人简历（项目经历、工作经历、研究成果和发表论文等情况）发送至各课题组邮箱。
2.安排优秀的应聘者面试，参加面试者需提供学历、学位证书（应届不需要）和其他可以证明本人能力与水平的相关资料。
五、联系方式
1.武汉理工大学管理学院
联系人：老师
电话：027-87859059
地址：武汉市洪山区珞狮路122号武汉理工大学管理学院
邮政编码：430070
2.人事处博士（后）发展管理办公室
联系人：李芬027-87161123
E-mail：bhb@whut.edu.cn
地址：武汉市洪山区珞狮路122号武汉理工大学
邮政编码：430070
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.whut.edu.cn/rczp/bsh/202411/t20241114_598718.htm
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