宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院2023年7月公开招聘13名工作人员的公告

2023-11-20 16:10:00

硕博招聘网

宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院2023年7月公开招聘13名工作人员的公告

为进一步促进学院建设和发展，依据《劳动法》《劳动合同法》等，现面向社会公开招聘专业教师9名、专职辅导员4名,现公告如下：

一、招聘对象及招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法和法律；

2.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公；

3.具备岗位要求的工作能力和身体条件；

4.年龄35岁以下(指1988年7月24日以后出生，公告发布之日，年龄以应聘人员有效身份证件为准)。

(二)下列人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

6.已招聘的特岗教师；

7.全区各级机关事业单位在编人员；

8.现役军人；

9.法律法规规定的其他情形。

二、招聘计划及岗位条件

序号	岗位名称	招聘人数	学历	所需专业	与岗位相关的其他要求
1	专业教师1	1	硕士研究生及以上学历	资源勘查类、测绘地理信息类	具有3年以上工作经验，能熟练使用各种办公软件。
2	专业教师2	1	硕士研究生及以上学历	环境工程、环境科学相关专业	1.具有3年以上工作经验。 2.指导或参加过市级以上技能大赛及具有相应技能等级证者同等条件下优先。
3	专业教师3	1	本科及以上学历	飞行器设计与工程/电气、机械、测绘类等相关专业	1.持有无人机执照，具有3年以上相关工作经历。 2.有企业或职业院校教学工作经验、指导或参加过市级以上技能大赛及具有相应技能等级证书者同等条件下优先。
4	专业教师4	2	硕士研究生及以上学历	电子商务、工商管理专业	具有3年以上工作经验。
5	专业教师5	1	硕士研究生及以上学历	护理（学）专业	具有3年以上工作经验。
6	专业教师6	3	硕士研究生及以上学历	果树学、园艺学或农艺与种业专业	具有3年以上工作经验。
7	专职辅导员	1	本科及以上学历	思想政治、心理学、艺术类专业	1.中共党员，限男性。 2.有参军经历者同等条件下优先聘用。
8	专职辅导员	3	本科及以上学历	思想政治、心理学、艺术类专业	1.中共党员，限女性。 2.有参军经历者同等条件下优先聘用。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告在宁夏人才网(http://www.nxrc.com.cn/)和宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院网站（http://www.nxfszs.cn/）公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2023年7月24日至7月28日中午12：00，报考者须在规定时间内报名。

2.报名方式：招聘采取网络报名方式，应聘者下载并填写《宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院公开招聘工作人员报名资格审查表》（见附件）相关信息，转存为PDF格式后与个人简历一并发送至邮箱nxfszsrbc@163.com，邮件主题统一按照“岗位名称+姓名+学历+硕博招聘网”填写。

3.资格初审：学院按照招聘岗位条件及要求，对应聘者附件1所填写的信息进行初步审核。应聘者应按照要求完整、真实填写本人报名信息。报名与专业测试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查出，取消资格。

（三）考试

1.资格复审合格后进行考试，同一岗位招聘人数与报考人数不超过1：5（含5人），且资格复审合格，报考人员直接进入专业测试；同一岗位招聘人数与资格复审合格人数超过1：5，将通过增加笔试的方式，按照1：3比例确定参加专业测试人选。笔试形式为闭卷考试，笔试总分100分，时间为60分钟。笔试成绩只作为确定进入专业测试人员的依据，不计入总成绩；

2.专业教师岗位专业测试采用试讲+现场答辩方式进行，满分100分，试讲占80%，现场答辩占20%；主要对应聘人员专业理论功底、课堂教学能力、临场应变能力及教师发展潜能等内容进行测评；试讲内容根据各招聘岗位专业教师素质要求，选取高职高专系列教材中的部分章节确定。应聘者按照抽签顺序依次到备考室备课20分钟后，进入主考室进行试讲，时间共计20分钟（15分钟试讲，5分钟现场答辩）。

3.专职辅导员岗位专业测试采用面试+现场答辩方式进行，满分100分，面试占80%，现场答辩占20%；主要对应聘人员组织协调能力、逻辑思维与应变能力、专业素养与解决实际问题能力等进行测评。应聘者按照抽签顺序依次进入主考室进行面试，时间共计15分钟（10分钟面试，5分钟现场答辩）。

4.专业测试最终成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入；专业测试最终成绩达不到60分的，取消招聘资格。

（四）资格复审

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消招聘资格。应聘者资格复审时应提供的材料详见资格复审通知。

（五）拟聘人员确定

按照应聘人员专业测试最终成绩从高分到低分排序，按1∶1比例等额确定拟聘人员名单，拟聘人员名单确定后，在学院网站上公示。

因拟聘人员个人放弃等情况出现缺额的，按照规定的程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，如出现空缺岗位不再递补。最终聘用人员名单须经学院党委会审定。

（六）公示及聘用

1.公示。拟聘人员名单确定后,在学院网站上公示5天。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。

2.聘用。被聘用人员经公示无异议后，电话通知录用情况，被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用电话通知3日内)不报到的，取消聘用资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

3.待遇。被聘用人员工资待遇面议。

咨询联络人：刘老师13895677726