广西国际商务职业技术学院2024年度公开招聘16名博士高层次人才公告

2024-03-19 09:04:43

硕博招聘网

为进一步贯彻落实学校人才强校战略，推进高层次人才队伍建设，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校发展需要，我校面向社会公开招聘一批相关专业的高层次人才，现将有关招聘事宜公布如下：

一、单位简介

广西国际商务职业技术学院创建于1965年，隶属于自治区商务厅，是一所以培养适应现代商务事业发展需要的国际化应用人才为宗旨的国家公办全日制高等院校。

学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕高素质国际化应用人才培养体系和现代职业教育体系，以人才培养为宗旨，以社会需求为导向，走校、政、行、企、社合作办学的道路；依托商务行业，突出现代商务特色，立足广西，面向全国，辐射东南亚，培养德才兼备，具有较强技术技能，适应现代商务事业发展需要的高素质国际化应用人才，为繁荣广西现代商务事业、中国—东盟自由贸易区建设发展服务。

学校深入贯彻落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量，先后荣获教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等级、全国毕业生就业典型经验高校、首批“全国青年创业示范园区”、全国高等职业院校“国际影响力50强”、中国职业院校世界竞争力50强、自治区示范性高职院校、自治区职业教育攻坚示范性高职院校等称号。

学校现有南宁市大学路校区、东盟校区，占地总面积1200余亩。学校设立有13个二级学院，面向全国13省、自治区和直辖市招生。截至2023年12月，全日制高职在校生25000多人。学校拥有优秀的师资队伍，其中高级职称100多人，博士研究生7人，全国优秀教师1人、全国模范教师1人、自治区级优秀教师4人、自治区级教学名师3人、广西技术能手1人。

二、招聘岗位及数量

本次使用事业编制招聘博士研究生或副高级及以上职称高层次人才共16名,具体岗位要求详见附件1岗位信息表。

三、高层次人才待遇

（一）高层次人才符合我区事业单位编制人员入编政策，由人事处按相关程序办理入编及聘用手续，属于正式全额事业编制人员。入职后按要求签订协议，正高职称人员和博士实行8年聘期管理，其他人员实行6年聘期管理。被正式聘用人员享受国家和我区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

（二）符合学校高层次人才引进规定的应聘人员，安家费、科研启动经费及其他待遇按学校引进高层次人才政策执行，根据不同岗位类型一人一议，其中安家费最高150万、科研启动经费最高50万，具体可电话咨询。

四、报名基本条件

应聘人员必须具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）热爱高等职业教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具备《广西国际商务职业技术学院2024年度公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1）中要求的资格条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力；

凡有下列情形之一者，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考，非全日制在读博士待业人员可报考）；

3.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

4.被开除中国共产党党籍的；

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.曾有学术不端或严重师德师风负面清单或失范行为的；

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘流程

（一）报名

应聘人员要根据自身的专业、学历学位、职称等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位。招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。岗位条件有专业要求的，应聘人员应使用岗位要求学历对应毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》或教育部门的专业目录。

报名方式为网上投递简历。

1.时间：从公告发布之日起，全年有效，招满即止。

2.简历投递邮箱：gxgwyzzrsc@126.com

3.报名材料：《广西国际商务职业技术学院2024年度公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）、《广西国际商务职业技术学院2024年度公开招聘高层次人才基本信息表》（附件3）电子版；身份证、学历学位证、经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书（海外留学人员提供）、学生证及学校推荐意见（应届生提供）、职称证（有职称人员提供）、近3年来所获表彰和奖励的证书、论文（著）、主持和参加的科研项目及近5年来代表性成果等材料的扫描件。

上述应聘材料合并成一份PDF格式材料，连同个人详细简历（简历须提供近期全身照片1张）等压缩打包发送到报名邮箱。邮件主题请注明：姓名+专业+学历+职称，压缩包控制在10M以内。

4.报名要求

报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

（二）资格审查

根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，主要审查应聘人员的的专业、学历、学位、职称和学术成果、资历等，确定通过资格初审人员。

（三）面试

每1-2个月根据报名人员情况组织面试，面试包括试讲和开放性面试两个环节，学校成立专家评审组进行量化打分。

试讲主要考评应聘人员的理论联系实际能力和运用教学方法能力等方面。开放性面试重点考评应聘人员的综合分析能力、专业素质、潜在能力及岗位的匹配性等方面。

面试综合成绩实行100分制，试讲（50%）+开放性面试（50%）。评分采用要素评分法，计分采用体操计分法（将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留分的平均分），成绩保留小数点后两位。

（四）考核

由学校党委研究决定进入考核的人选。学校将成立考核小组，对进入考核环节的应聘人员进行考核，综合考核以访谈、调查等方式进行，主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。考核过程中，如因应聘人员个人或相关协助考核单位的原因，造成考核工作未能在我校规定时间内完成的，由我校人事部门向应聘人员发出限时配合完成考核工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考核工作的，则视为应聘人员自动放弃考核资格。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格:

（1）不能坚持党的路线方针政策，在思想上政治上行动上不能与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（3）应聘者提供虚假证明和材料；

（4）应聘者有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；

（5）应聘人员在面试、考核等过程中作弊的；

（6）不服从工作安排；

（7）存在其他不符合聘用要求情形的。

（五）集体研究

根据面试和考核情况，由学校领导班子集体研究确定拟聘人员。

（六）体检

拟聘人员的体检，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）等规定执行。体检不合格者，不予聘用。因体检不合格空缺岗位学校可从符合条件要求的应聘人员中按程序开展聘用工作。