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一、基本条件
1.拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德，学风正派，其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员；
2.身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.具有扎实的理论基础，具备讲授本学科主干课程的能力；
4.具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野，科研潜力满足学校学科发展需要；
5.调入引进人才应在高校或科研机构获得全日制博士研究生学历、学位，年龄一般在35周岁以下（个别岗位另有要求的，按照要求执行）；在学科领域获得较高学术成就，具备副高级以上职称的，年龄可适当放宽。
二、招聘岗位和联系方式
调入引进人才&柔性引进人才_明细表（请点击链接查看详情）
三、相关待遇
（一）优良的学术生态与发展保障，调入引进人才享受事业编制且有竞争力的薪酬待遇，住房、医疗、子女入学等优惠待遇解决人才后顾之忧。
（二）引进人才类别共分五类，分为A类顶尖人才、B类具有国家级人才称号或相当水准的领军人才、C类具有省部级人才称号或相当水准的领军人才、D类具有优秀学术成果的学科带头人、E类具有良好学术成果的青年骨干人才等五类。C类及以上人才待遇在下表规定的待遇基础上，业绩成果特别突出的、可采取“一事一议”的方式另议待遇。D类、E类人才提供如下引进待遇。
调入引进人才待遇（单位：万元）
调入引进人才待遇明细表（请点击链接查看详情）
柔性引进人才与学校签订聘用协议（一般一至三年），协议期内享受下表所列的相关待遇
柔性引进人才待遇_明细表（请点击链接查看详情）
（三）调入引进人才入校到岗工作后专业技术职称可先聘后评，低职高聘。全日制博士研究生试用期满考核合格的，可申报副高级职称，具有副高级职称满2年的，可申报正高级职称。
（四）调入引进一流大学或一流学科全日制博士试用期满业绩考核表现优秀，符合条件的可直接确定并聘任副高级职称。已具有副高级职称且试用期表现优秀的，符合条件的可直接确定并聘任正高级职称。正高级（专业技术四级）且试用期表现优秀的，符合条件的可聘用到专业技术三级岗位，并根据相关规定优先推荐参评专业技术二级岗位。
（五）调入引进人才，完成聘期岗位工作任务，经聘期满考核合格，可申报校内人才激励计划、国内人才培养项目、国外进修访学项目。
（六）调入引进人才符合条件通过认定的，可申领西藏自治区“珠峰英才卡”。享受科技咨询、知识产权、户籍、职称评审、岗位聘用、人才项目申报、金融支持、税费支持等基础优待服务，以及医疗保健、休假疗养、学术交流、住房保障、交通出行、配偶（子女）就业、子女（孙子女）入（转）学等优待服务。
根据《西安市高层次人才评价确认实施办法》和《西咸新区“秦创原创新人才计划”认定办法》，调入或柔性引进人才通过西安市委人才办认定的，可享受西安市和西咸新区的人才支持政策。
（八）不在ABCDE五类人才认定标准范围内，但属于急需紧缺、业绩成果特别突出的高层次人才采取“一事一议”的方式另议待遇。
个人医疗、子女入学及其他便利
学校有幼儿园、附属小学、附属中学和附属医院，调入引进人才可享受子女入学保障和优质医疗保健，子女可参加西藏自治区高考（根据本人实际在藏工作时间享受高考加分政策）。
职工参加西藏医保和公积金，医保报销额度高。西藏自治区住房公积金贷款、消费贷款额度高，贷款利率低，提取方便灵活。
应聘方式：发送个人简历（点击下载）时请同时发送人事处招聘邮箱和各学院联系邮箱，各学院安排专人联系。
联系地址：陕西省咸阳市文汇东路6号西藏民族大学
人事处联系方式：西藏民族大学党委组织部（人事处）
徐老师、赵老师029-33755570
人事处招聘邮箱：xzmdzzb@xzmu.edu.cn(邮件主题请注明：姓名+学历+毕业院校+专业+应聘岗位)
各学院招聘邮箱：详见《岗位招聘计划及联系方式表》
除重点招聘学科外，学校长期招聘其他各类优秀博士等高层次人才，有意向者可咨询了解。
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