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中国地质大学（武汉）是教育部直属全国重点大学,是国家批准设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。中国地质大学（武汉）位于武汉东湖之畔，南望山麓，学校以地球科学为主要特色，学科涵盖理学、工学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、艺术学等门类，地质学、地质资源与地质工程2个一级学科入选“双一流”建设学科。
新能源学院是中国地质大学（武汉）于2023年新建的校内二级教学科研单位，学院面向国家对新型能源体系建设的重大战略需求和新能源领域复合型科技人才培养需求，以新能源领域的“基础研究、应用研究、产业化研究”科技创新为牵引，以“本、硕、博”跨学科国际化人才培养为纽带，创新管理体制与运行机制，与国内外优势科研单位和领军企业联合共建新能源领域多元化合作平台，探索人才链、创新链、学科链、产业链“四链融合”的高校新能源工科建设新模式，目标是成为相关领域国际交流合作的重要枢纽和创新成果产业化推广应用的重要引擎。
诚挚邀请海内外优秀人才加入中国地质大学（武汉）新能源学院家庭。
一、岗位设置
按照学校政策要求和制度安排，新能源学院全面实施以教学科研系列预聘-长聘制度为核心的人才聘用制度，教学科研系列职位由预聘职位和长聘职位组成，包括预聘助理教授、预聘副教授、长聘副教授和长聘教授。依托学校“地大学者”人才引进与培育体系，通过聘任学科杰出人才、学科领军人才、学科骨干人才，进一步加大对优秀学术人才的支持和激励。
学院目前按照研究方向包括新能源地质与工程团队（责任教授：蒋恕，Jiangsu@cug.edu.cn）、地热系统地球化学团队（责任教授：郭清海，qinghai.guo@qq.com）、地质工程与地质储能团队（责任教授：宁伏龙，nflzx@cug.edu.cn）、深部地热能地球物理探测团队（责任教授：胡祥云，xyhu@cug.edu.cn）以及化学储能（新能源材料）团队（责任教授：周成冈，cgzhou@cug.edu.cn）。详情见学院网站https://energy.cug.edu.cn/szll/yjtd.htm。
二、申报人基本资历条件
1.具有良好的思想政治素质，理想信念坚定；热爱教育事业，具有高尚的师德素养。
2.恪守学术道德，坚守学术诚信，弘扬教育家精神、科学家精神。
3.具有良好的教育背景，具有博士学位，具备良好的国际合作与交流能力。
4.拥有与高水平大学（学科）同等职位相当的学术水平。
三、具体职位申报条件及待遇
岗位 | 申报条件 | 岗位待遇 |
学科杰出人才 | 海外高校（研究机构）教授；国内知名高校（研究机构）二级教授；或同层次人才 | 提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动费和安家费等 |
学科领军人才 | 海外高校（研究机构）副教授及以上；国内知名高校（研究机构）二级教授；或同层次人才 | 提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动费和安家费等 |
学科骨干人才 （长聘教授） 海外优青及同等层次人才 | 1.年龄不超过40周岁； 2.在海外获得正式教职，具有连续36个月以上工作经历；或在海外取得博士学位且业绩特别突出的； 3.具有良好的发展潜力。 | 提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动费和安家费等 |
学科骨干人才 （长聘副教授） 地大百人计划人选 | 1.年龄不超过35周岁； 2.在海外获得正式教职，具有连续36个月以上工作经历；或在海外取得博士学位且业绩特别突出的； 3.具有良好的发展潜力。 4.申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（含海外项目）及同层次人才项目，且已进入会评者，可以申报“地大百人计划”。 | 1.年薪：提供有竞争力的薪酬待遇；首聘期内，额外提供25万元/年职位津贴。 2.科研启动费：150万元 3.安家费：25万元 4.优先推荐入选者申报湖北省BR计划。入选后享受额外生活补助50万元。 |
副教授（长聘职位） | 1.年龄不超过36周岁； 2.具有良好的教学能力/潜力和学术发展潜力； 3.符合各学科制定的职位要求。 | 1.年薪：提供有竞争力的薪酬待遇；首聘期内，每年额外提供15万元职位津贴。 2.科研启动费：30万元 |
副教授（预聘职位） | 1.年龄不超过32周岁； 2.具有良好的教学能力/潜力和学术发展潜力； 3.符合各学科制定的职位要求。 | 1.年薪：提供有竞争力的薪酬待遇；首聘期内，每年额外提供12万元职位津贴。 2.科研启动费：20万元 |
注：上述表格中标准为税前标准。
四、学院具体招聘岗位及数量
序号 | 学科方向（包括但不限于） | 岗位名称 | 招聘人数 |
1 | 新能源科学与工程 热能与动力工程专业 能源与动力工程专业 储能科学与工程专业地下水科学与工程 矿产普查与勘探 | 四青人才及同等层次；或副教授（长聘职位） | 1 |
2 | 地下水科学与工程 环境工程 | 副教授 （预聘职位） | 1-2 |
3 | 矿产普查与勘探 地球探测与信息技术 地质工程 控制系统与工程 | 副教授 （长聘职位或预聘职位） | 1-2 |
4 | 油气井工程 油气田开发工程 油气储运工程 海洋油气工程 油气信息与控制工程 | 副教授 （预聘职位） | 1-2 |
5 | 新能源科学与工程 热能与动力工程专业 能源与动力工程专业 储能科学与工程专业 | 四青人才及同等层次 | 1 |
注：以上职位，自发布之日起，至2025年6月有效。
五、招聘程序及时间节点
1.应聘者应聘材料提交（7月30日前）
应聘者与学院对应学科团队联系并取得团队负责人（责任教授）认可签字，向学院提交应聘材料（详情见附件一）。应聘材料发送至学院邮箱（xnyb@cug.edu.cn），并确认所填写个人信息真实、完整、无误。应聘材料一经提交不得修改，因个人信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。
2.招聘小组对应聘者的全面考核（8月10日前）
招聘小组对应聘者进行全面严格考核，包括但不限于面试和试讲环节。
3.学院对拟招聘者思想政治和师德师风的考察与评价（8月15日前）
对拟招聘者进行思想政治和品德考察，主要包括函调政审、查阅档案、思想政治谈话、诚信承诺、遵纪守法考察等程序。
4.学院学术委员会对通过招聘小组招聘考核的拟招聘者进行审议（8月20日前）
5.召开院务会，通过最终提交人力资源部的拟招聘者名单（8月25日前）
六、通讯地址
湖北省武汉市东湖新技术开发区锦程街68号，中国地质大学未来城校区新能源学院
邮政编码：430078
电话：彭老师、张老师027-65278727
Email：xnyb@cug.edu.cn
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