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西安交通大学绿色氢电全国重点实验室在重组前为动力工程多相流国家重点实验室，由中国科学院院士、我国多相流热物理学科的奠基人、我国著名能源动力科学家陈学俊教授1991年创立，在历次科技部组织的国家重点实验室评估中均名列前茅，2004年被科技部授予国家重点实验室计划先进集体并获集体金牛奖，2003年、2008年、2013、2018年连续四次被评为工程领域优秀国家重点实验室。是我国能源动力及相关交叉科学领域内不可替代的、唯一以多相流科学与技术为核心的国家重点实验室，曾获国家科技成果奖项 28项，其中国家自然科学奖8项、国家技术发明奖10项、国家科技进步奖10项。2023年重组为绿色氢电全国重点实验室。现任实验室主任为郭烈锦院士，学术委员会主任为金红光院士。
绿色氢电全国重点实验室将围绕能源绿色低碳转型、“双碳”目标和能源供给安全的国家重大战略需求，聚焦巨量CO2减排和足量廉价绿氢供给重大难题，突破能源有序转化核心科学问题与关键技术瓶颈，实现低成本、大规模的绿色氢电生产，氢能安全经济储存输运加注核心技术自主可控，构建绿色多能融合供能系统与应用体系，在多源制氢发电、绿色氢电储输及工业应用全链条理论与技术方面发挥国际引领作用，成为构建新型现代能源体系、保障能源安全和实现双碳目标的国家战略科技力量。
实验室拥有一支年龄结构合理、专业布局优化、研究交叉融合的高水平研究队伍，荣获国家级团队10余个。拥有多相流动、燃烧，能源材料制备、表征，热化学分析，光化学分析，化学反应动力学，催化性能分析，生物反应分析，光辐射物理场分析等国际一流的分析测试平台。创新研制了20余套国际一流的大型特色试验系统/示范平台，累积总投资十余亿元。建立了10余个国家级科技合作基地和国际联盟，与国际一流学术机构和高校展开了全方位和实质性的合作研究。
实验室主任郭烈锦院士负责的国家自然科学基金委“能源有序转化”基础科学中心项目，首期资助经费2.0亿元（2019-2023），2023年评估优秀获得延续资助经费6000万元（2024-2028）。“能源有序转化”基础科学中心项目依托西安交通大学绿色氢电全国重点实验室，并联合中国科学院工程热物理研究所金红光院士团队、南京航空航天大学宣益民院士团队等共同开展科学研究，集合了一批在科研第一线且在能源科学前沿研究领域具有国际影响力的中青年科学家。
“能源有序转化”基础科学中心项目围绕能源有序转化的理论与方法这一核心科学问题，解决能量释放端与接收端的能势全面合理匹配原则、多相能量流/物质流在时空上高度匹配互补与多子耦合、物质转化与能量转换有机关联机制及热力循环与碳氢循环的构建原则等关键科学问题。项目拟通过两个资助期的努力，创建化石能源与太阳能协同转化、清洁低碳高效三位一体的能源有序转化的新理论，提出化石能源与太阳能协同转化和CO2源头控制的变革性原创方法，形成能源转化的颠覆性技术，推动能源技术革命和产业变革。将为推动我国能源科学技术及产业新体系的建立、发展和完善，并在国际竞争和合作中掌握主导权，实现我国可持续发展战略目标做出科学理论创造与关键技术原创性突破等重大贡献。
“能源有序转化”基础科学中心项目将凝聚国内外工程热物理及能源转化利用领域的一批具有创新意识的一流学者和优势团队，通过紧密合作和机制创新，打造一支能源转化基础研究顶尖科学家队伍，形成国际一流的能源转化科学研究高地，持续不断地做出国际一流科研工作，产生具有里程碑意义的标志性研究成果，引领相关领域国际能源科学的发展。
为充分服务国家重大需求，完善国家战略科技力量建设，抢占绿色氢电能源战略制高点与竞争新高地，为国家能源事业贡献力量，实现国家能源科技自立自强，加快建设世界重要人才中心和创新高地。实验室现面向海内外招聘各层次优秀人才，竭诚邀请有志之士加入实验室，成就伟大事业。
一、学科方向
动力工程及工程热物理、材料科学与工程、化学、物理、化学工程与技术、核科学与技术、环境科学与工程、生物医学工程、数学及交叉学科等学科领域，主要从事太阳能制氢发电、碳基能源制氢发电、先进核能制氢发电、氢能储存输运加注、绿色氢电多能融合系统、医工交叉融合等相关方向研究。
二、招聘岗位及待遇
（一）领军学者：政治素质过硬、师德师风高尚、育人成效显著、学术成就卓越，具有带领学科（方向）赶超世界一流水平的能力，能够作为国内外相关领域领先水平标志的学者和立德树人的楷模。
薪酬 | 基本薪酬65-80万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约12万元/年+实验室绩效分配+科研及社会服务收入 |
工作条件&生活待遇 | 1. 科研配套经费：根据需要“一事一议” |
2. 按照国家和学校相关政策享受购房、租房待遇 | |
3. 子女享受优质的附属中小幼教育资源 | |
4. 实验室提供顶尖的仪器设备采购及使用、物理空间、国家级项目及人才申报等服务支持。对于特别优秀及研究方向发展急需人才，实验室还提供自主研究重点课题支持 |
（二）青年拔尖人才：具有博士学位，身心健康。A类岗位者年龄一般不超过40周岁、B类岗位者一般不超过36周岁。
具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。A类应聘者应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。B类应聘者应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。
A类：教授（长聘） | B类：特聘研究员（长聘） | |
薪酬 | 45万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约10万元/年+实验室绩效分配+科研及社会服务收入+中期考核合格者聘期后三年可在科研启动费中每年支取不超过10万元的个人补贴 | 30万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约10万元/年+实验室绩效分配+科研及社会服务收入 |
安家费 | 50万元（税后） | 30万元（税后） |
工作条件&生活待遇 | 1. 科研配套经费： 自然科学和工程技术类：A岗200-500万元、B岗100-200万元 | |
2. 特别资助： 入选国家引才计划，另享受一次性补助100万元 入选省级引才计划，另享受一次性补助60-100万元 部分学科优秀者可另获10万元或25万元/年特别资助 | ||
3. 按照国家和学校相关政策享受租购房待遇 | ||
4. 子女享受优质的附属中小幼教育资源 | ||
5. 实验室提供顶尖的仪器设备采购及使用、物理空间、国家级项目及人才申报等服务支持。对于特别优秀及研究方向发展急需人才，实验室还提供自主研究重点课题支持 | ||
特别说明：
1. 被同行认可、有突出业绩且入选国家级青年人才项目者，优先入选本计划“教授”岗位；被同行认可、业绩较好且通过国家级青年人才项目通讯评审者，可免函评进入学校会议评审。特殊情况可面议。
2.为推进产教融合、校企合作，发挥“高校招、企业供、政府助、协同用、多方赢”的人才共享共用机制优势，学校与企业联合招收校企联聘青年拔尖人才（特聘研究员），薪酬待遇不低于B类标准，享受创新港中小幼教育资源，可租住人才公寓。
（三）青年优秀人才：具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求，具体待遇为：
薪酬 | 基本薪酬30万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约9万元/年+实验室绩效分配+科研及社会服务收入 |
工作条件&生活待遇 | 1. 可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费 |
2. 租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月 | |
3. 子女享受优质的附属中小幼教育资源 | |
4. 实验室提供顶尖的仪器设备采购及使用、物理空间、国家级项目及人才申报等服务支持。对于特别优秀及研究方向发展急需人才，实验室还提供自主研究重点课题支持 |
（四）博士后：具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，具体待遇为：
薪酬 | 基本薪酬16万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约7万元/年+实验室绩效分配+科研及社会服务收入 |
工作条件&生活待遇 | 1. 可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费 |
2. 租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月 | |
3. 子女享受优质的附属中小幼教育资源 | |
4. 实验室提供顶尖的仪器设备采购及使用、物理空间、国家级项目及人才申报等服务支持。对于特别优秀及研究方向发展急需人才，实验室还提供自主研究重点课题支持 |
特别说明：海外博士后引才计划请单独联系咨询。
三、联系方式
长期接收简历，请将个人简历、任职证明、已取得的代表性成果证明材料等发送至联系邮箱。诚挚欢迎有意向者联系咨询，实验室将竭诚为您提供全方位的服务。
联系人：邹老师，王老师
联系电话：029-82668767
联系地址：陕西省西安市咸宁西路28号西安交通大学绿色氢电全国重点实验室
实验室网页：http://mfpe.xjtu.edu.cn
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