新疆医科大学附属肿瘤医院2024年高层次人才引进公告

2024-04-12 08:59:35

硕博招聘网

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等要求，经新疆医科大学党委常委会研究，决定面向社会公开引进高层次人才45名，现公告如下：

一、单位简介

新疆医科大学附属肿瘤医院成立于1989年；1993年新疆维吾尔自治区肿瘤防治研究所院所合一。2004年批准为新疆医科大学第三临床医学院及新疆维吾尔自治区肿瘤防治中心。医院是自治区癌症中心，是中山大学肿瘤防治中心新疆中心，是中山大学孙逸仙纪念医院逸仙乳腺肿瘤医院新疆医院，是新疆唯一一所集医教研防于一体的三级甲等肿瘤专科医院。医院拥有人社部博士后科研工作站，国家级住院医师规范化培训基地（含10个专业基地），国家级县级医院骨干专科医师培训项目基地（含2个专业基地），国家药物临床试验机构，教育部省部共建重点实验室，科技部新疆肿瘤学国际合作研究中心，新疆肿瘤学重点实验室，新疆医工创新研究与生物医药转化重点实验室，自治区肿瘤防治科普教育基地，自治区引才引智示范基地，新疆乳腺甲状腺肿瘤临床医学研究中心，新疆肿瘤放射治疗学临床医学研究中心（培育），新疆卵巢癌临床医学研究中心（培育），新疆中国医学科学院（院外）肿瘤免疫与放疗研究重点实验室，新疆医科大学呼吸与肺血管疾病重点实验室。医院拥有国家级临床医学工程研究基地（1个），自治区级专业质量控制中心（3个），自治区级专科护士培训基地（2个），自治区级临床重点专科及建设项目（12个）。肿瘤学、妇科、普通外科入选国家级临床重点专科及建设项目。

二、引才对象及条件

（一）引才对象

面向社会公开引才，符合岗位条件的应聘人员均可报名。引才岗位信息详见《新疆医科大学附属肿瘤医院2024年高层次人才引进事业单位工作人员需求计划》（附件1）

（二）引才条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱医疗事业，有理想信念、职业道德、仁爱之心。

3.适应岗位要求的身体条件，有志扎根边疆，服务新疆的医学事业发展。

4.应聘人员应具备引进岗位所公布的学位，海外留学归国人员须取得教育部留学认证；

5.具备岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力；

6.应聘者年龄需符合相应岗位要求的年龄：45周岁及以下指1979年4月8日（含）以后出生的人员。

7.往届生和应届生均可报名，2024年毕业生须在2024年12月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证，取消聘用资格。

8.具备引进岗位所需的其他条件和要求（附件1）。

三、引才原则

新疆医科大学附属肿瘤医院高层次人才专项引进工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。

四、发布引才信息

自治区人力资源和社会保障厅网站（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、新疆医科大学网站（http://www.xjmu.edu.cn）、新疆医科大学附属肿瘤医院网站（http://www.xjzlyy.com/）发布引才公告，公布引才岗位、资格条件及引进程序。

五、引才方式及程序

公开引才程序主要有: 报名、资格审查、面试（含学术水平答辩）、试工、心理测试、体检、考察、公示、聘用等。

（一）报名

1.报名时间：本公告自发布之日起至2024年12月31日止。

2.报名方式：现场报名审核，请应聘人员携带报名所需资料并按顺序排列，无法现场审核请发送相关材料原件彩色扫描件（pdf版）发送至邮箱xjzlyyrlzyb@126.com。

（1）《新疆医科大学附属肿瘤医院高层次人才申报表》（附件2）原件、复印件及主要业绩成果材料原件、复印件。

（2）身份证原件及复印件。

（3）初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件，学位在线验证报告（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印）、教育部学历证书电子注册备案表（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印）；2024年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载）。海外留学归国人员需提供教育部留学认证的原件及复印件。

（4）执业资格证等相关证件原件及复印件。其中：医师资格证书及医师执业范围须与所报考岗位及专业相符。

3.注意事项

报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料或医院在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况的，一经查实，立即取消报名及聘用资格。

（1）每位考生只允许报考一个岗位，选择多个岗位报名将取消报名资格；

（2）专业参照目录：硕士及以上学历岗位专业要求参照2013年研究生招生学科、专业代码册（附件3）；

（二）考核

考核环节分为：面试（含学术水平答辩）和试工，总成绩按100分计算，其中面试成绩占40%，试工成绩占60%。

1.面试（含学术水平答辩）

面试成绩满分100分；60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入试工环节。未在规定时间、地点参加面试者，视为自动放弃。

2.试工

应聘人员应参加为期不少于10个（工作日）的试工。试工结束后组织考核，试工考核成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。未在规定时间、地点参加试工及试工考核者，视为自动放弃（试工环节为招聘考核环节，期间不计薪）。

3.总成绩

总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%。报考同一岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者，加试采取面试的形式开展。根据总成绩从高分到低分按照岗位引进数1:1比例确定体检人员。

（三）心理测试

心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

（四）体检

体检工作由新疆医科大学附属肿瘤医院组织实施，在三级甲等综合性医院进行，体检项目和标准按有关规定执行，费用由受检者自理。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3-5日内，由新疆医科大学附属肿瘤医院另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

（五）考察

1.新疆医科大学附属肿瘤医院将对拟聘用人员进行全面审查考核。着重对应聘者的思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并将个人档案一并审核；

2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格；

3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补；

4.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

（六）确定拟录用人员并公示

新疆医科大学附属肿瘤医院将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐人员进行审核，确定拟录用人员。

拟录用人员确定后，在新疆医科大学官网和新疆医科大学附属肿瘤医院官网对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常录用结果的，取消拟录人员聘用资格。

（七）办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响办理聘用的，按相关规定办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。

事业单位面向社会公开引才工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其余人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、咨询方式