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公务员考试总分多少,一般多少分上岸?
公务员考试总分不得低于105分，笔试多少分并不是一个统一的数字，需要根据具体的岗位情况，地区差异来分析，分数只是一个参考，超过参考分，分数每多一分，离上岸就更近一步。
省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。公考要上岸，笔试多少分并不是一个统一的数字，需要根据具体的岗位情况，地区差异来分析。分数只是一个参考，尽自己最大的努力去考试，超过参考分，分数每多一分，离上岸就更近一步。
决定你上岸的关键因素不仅仅是笔试成绩。在往年的考情分析中，笔者发现的一个最大的问题就是很多考生(其中绝大部分是应届生)考了一个不错的分数，最终却与心仪岗位失之交臂。一方面，应届生对岗位分析天然的劣势导致他们在报考中太依赖于感官想象，缺乏对岗位分数和自身实力的清醒认知。另一方面，各地省考普遍采用应往届混考的情况下，很少预留针对应届生的岗位，这让在国考中频频出现菜鸟互啄的现象在省考中凤毛麟角。这导致很多应届考生尽管考出了一个在同学中不错的分数最终还是淹没在公考的洪流中。对报考岗位的误判是很多应届生无法上岸的一大原因。
同时，很多考生重笔试轻面试，往往在笔试成绩公布后沾沾自喜，在面试考核中又惊慌失措，缺乏公考上岸的临门一脚。公务员考试实力，选择和心态越来越成为上岸的关键，三个条件缺一不可。所以，仅仅通过笔试成绩的感官认知很多时候并不能在公考中走远。
职位选择很重要，进面不等于上岸。首先，进面只是给予了你入围面试的机会，最终能否上岸还是要看你在面试中发挥如何，往年面试翻盘的情况并不在少数。其次，进面的考生数量是基于分数线划定的，即使同一个岗位，入围面试的第一名跟最后一名往往存在巨大的分数鸿沟，很多人表面上看进面了，实际上已经落后竞争对手一个身位。公考的最终目的还是上岸，入围面试仅仅是竞争的开始。所以说，与其关注多少分进面不如关注多少分才能在面试中守擂。
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