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1.公务员试用期为1年
根据《新公务员法》规定：新录用的公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后再进行考核评审，要是新录用的公务员出现下面任何一种情况，将评为不合格，取消录用资格：1.思想政治素质较差的;2.无法正常履行职责，完成本职工作的;3.工作责任心或工作作风较差的;4.道德品行较差，存在不廉洁问题的。
除了试用时间比普通企业长之外，其它规定都差不多。毕竟公务员一干就能干到退休，而且试用期工资不打折，所以长一点也无可厚非。
2.公务员转正并不难
时间长是长了点，但是只要你工作期间态度端正，做好本职工作，与人相处得体，不做违法乱纪之事，转正都是没有问题的。新入职的公务员，领导基本上不会有太高的要求，所以，不用担心自身能力不够，会被辞退。
要是入职两月，发现无法适应工作岗位，产生离职想法的，一定要及时向组织反映。因为公务员试用期是不能主动离职的，实在不适应本岗位，可以和领导协商，调到合适的岗位，系统内有那么多岗位，一定会有适合你的。
3.试用期不过关影响大
很少有人试用期没通过的，因为没通过，对新人和用人单位都会产生很大影响，尤其是新人。公务员是最具权威的一个组织，要是本人试用期都没通过，官方都不认可的人，想出来继续找工作就更难了。这段履历会伴随你的一生，没有机会重新考进体制内，或许还会影响未来子女进入体制内。
想要主动提离职也很难，离职程序复杂，很多领导不愿意放人。很多岗位，每年看似报名人数多，但最终考上留下来的人没几个，单位也需要人，自然不能随意去留。
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