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公务员内设科室什么意思
公务员局内设机构主要有综合处，职位管理处，考试录用处考核奖惩处和培训教育处。每个机构对应的职能都是不一样的。说白了也就是内设机构，内设机构性质和它所归属的机构性质一致。
比如一个局有办公室和几个科，这些科室就是这个局的内设机构。1，综合处
综合处主要负责组织起草公务员管理条例;参照《公务员法》，制定教育事业建设单位人员安全管理的实施细则;完善我国公务员申诉制度和公务员人事争议仲裁制度;依法监督公务员法律、法规的执行情况;承担公务员信息数据统计分析管理工作;负责政府政策文件电报、会议、秘密、档案和政务公开工作;会同有关部门，参照相关规定的规定，对省级行政单位进行考核管理。
2，职位管理处
职位管理处主要负责制定公务员职务分类技术标准、管理办法和聘任制公务员管理实施的工作;负责公务员的日常登记和管理工作;提出一个完善公务员任免晋升、辞职辞退制度的建议;指导、协调省级行政机关非领导职务管理研究工作，并根据干部管理权限承担省级行政机关非领导职务管理相关工作。
3，考试录用处
考试就业服务机构应当会同有关部门提出完善公务员考试就业制度的建议,会同有关部门组织公务员的考试和录用;制定新录用人员试用期管理办法。
4，考核奖惩处
考核奖惩处主要工作负责完善我国公务员绩效考核奖励制度;会同有关教育部门拟订省级人民对于政府奖励制度;以省级人民政府名义授予的候选人初审、认定;对公务员进行奖励和表彰;提出完善公务员处分制度的建议;初审后报省级人民政府审批。
5，培训教育处
培训及教育科主要负责制订公务员培训及在职教育的政策、计划及标准;组织公务员培训;制订公务员行为守则、职业操守及能力建设的政策;以及依法监管公务员。
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