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公务员工龄工资怎么算?
公职员工的工龄工资通常是通过每年的固定金额加上一个逐年递增的比例来计算的。具体的计算方式如下：
工龄工资的基数：每年给予一定的金额作为工龄工资的基础，这个金额通常是固定的，如每年60元人民币。
工龄工资的计算比例：工龄工资的具体数额是根据员工的工作年限来确定的，通常会随着工作的增长而逐渐增加。例如，有的规定工龄每增加一年，每月工龄工资相应增加30元，但最多不超过一定年限后的封顶值。
调整周期：工龄工资通常在每三年进行一次调整。
特殊情况下的处理：如果在一定期间内(如连续请假超过15天或年内请假累计超过30天)被视为不符合工龄工资的条件，可能会取消工龄并按新员工待遇执行。
需要注意的是，这些信息可能因不同地区的政策和具体情况有所不同，因此建议直接咨询所在单位的相关部门以获取最准确的信息。
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