400-633-0111
点击刷新
公务员应该遵守的是公务员法，以此为行为标准。劳动法是调节劳动关系的法律，适用于用人单位和劳动者之间的。而公务员工作不是给用人单位劳动，而是执行国家公务，所以公务员不是劳动者。另外，公务员的工资不是劳动报酬，而是由纳税人的税收承担的，而发生劳动关系必须要求有劳动报酬的存在。所以公务员在国家机关执行公务不属于劳动关系的范畴，不能用劳动法来调节。
公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。公务员适用于公务员法。
京公网安备1101082038637号