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公务员函审详细流程：
1、联系好接收单位，注意接收单位必须有空缺编制，且愿意给你。
2、与原单位商量好，如果可以走，就去单位组织人事部门领取《商调函》，按要求填写。
3、拿着《商调函》去接收单位及接收单位所在地的组织人事部签字、盖章。
4、拿着《商调函》回原单位签字盖章，去原单位所在地的组织人事部门签字、盖章。
5、去接收单位所在地的编办开《控编通知单》，等待上编委会研究，等待接收单位的组织人事部门上会研究。
6、等待组织部门给开介绍信，拿着介绍信到新单位报到。
以上6个环节，有一个出了问题，都办不成。当然，除了商调，还有另外4种调动方法：
1、参加遴选，考试相对公平，拼的是综合实力。
2、参加选调(对调或者单调)，跟遴选差不多，不过选调面向的范围更大，包括国企、院校等以及不参公的事业单位。
3、借调，借调不是调动，但可以提前熟悉领导、熟悉环境，为调动做准备。
4、人才回乡政策，不发达县(市)吸引人才的一种手段!
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