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国考面试什么
结构化面试主要题型介绍：
政府认知题: 与公职要求相匹配的认知能力指的是考生能否以公务员的身份, 站 在政府的立场上, 运用马克思主义唯物辩证法来对未来工作中将会面临的各种事物和 现象进行理解和判断的能力。 主要包括自我认知、 职业认知、 现象认知、 漫画、 演讲、 反驳、 串词编故事等具体题型。
工作实务题: 与公职要求相匹配的实践能力指的是考生展现出来的实际工作能力 是否与公务员的工作要求相匹配, 比如是否符合依法行政的理念、 是否具有程序意识 等。 主要包括工作关系处理、 突发事件处理、 规划事件处理及情景模拟等具体题型。
无领导小组讨论题型简介：
开放性问题, 是指没有固定答案, 可以有多种多样答案的问题。 开放性问题主要 考察考生考虑问题是否全面、 是否有针对性、 思路是否清晰、 观点是否鲜明和新颖等等。
两难问题, 是要求考生从两种互有利弊的答案中选择其中的一种。 此类题型主要 考察考生的分析能力、 语言表达能力以及说服力等。
多项选择的问题, 是让考生从多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案 的重要性进行排序。 主要考察考生分析问题实质、 抓住问题本质方面的能力。
资源争夺的问题是通过让处于同等地位的考生就有限资源进行争夺或分配, 从而 考察学生的语言表达能力、 分析问题能力、 概括或总结能力、 讨论的积极性和反应的 灵敏性等。
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