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1、面试形式
往年全国政协机关、全国政协办公厅、国务院港澳事务办公室、国土资源部、国家知识产权局、中央直属机关工委、全国人大机关、政协全国委员会机、中国人民对外友好协会、民航总局等部门考察过无领导面试。
2、面试题量
1-2题。
3、面试时长
材料阅读准备时间10-15分钟。个人陈述阶段，每个人为2-3分钟;自由讨论阶段6-7人为25分钟，8-9人为30分钟，10-12人为35分钟;总结陈词阶段，有些部门不设此环节，推荐组员简单小结即可，不单独安排总结时间，有些部门涉总结环节，时间为3-5分钟。
4、考试方式
考生抽签分组，同岗位面试者一般情况分为一组，一组考生6-12人，一般是5-7名考官，现场有工作人员负责计时、计分等考务工作。考场有题本、纸笔，考生可以带表。
5、公布成绩时间
各部门不同，有的部门当天出成绩，有的部门不会，会在几个工作日后网上公布成绩及最终结果，还有部分部门会在考试当天晚上电话或短信形式告知结果。
6、面试题型分析
整体分析
无领导小组面试的题型考察的比较全面，包括排序题、开放题、资源争夺题、两难题和多选题五大基本题型，虽然近几年只用采用无领导小组面试的部门越来越少，但是将无领导小组面试作为测评其中一种形式的部门越来越多，所以考生一定兼顾学习，全面准备。
题型分析
开放题：开放题的问题的形式与结构化题目相似，考查方向非常明确，侧重考查考生的综合分析能力(通过社会现象题的问法考查)与组织协调能力(通过组织管理题进行测评)等。题目和材料的关联度较高，基本上对应整体材料。
排序题：排序题就是在题本中给出多个点，要求考生按照一定的逻辑顺序进行排序。一般在个人阐述阶段会让考生先行排列自己认为正确的顺序;接着在小组讨论进行充分的沟通交流，继而确定小组的统一排列顺序。在选择上考生可以灵活大胆的选择，因为无论选哪几项或者怎么排序都可以，只要言之有理即可。
多选题：题目需要考生从多个选项中选择指定数目的选项并说明理由，多选题没有标准答案，无论选哪几项或怎么排序都可以，只要能说出理由即可。
资源争夺题：题干会提供给被测评者一些有限的资源(资金、空间、物品、人员、设备、机会、信息等)。每个小组成员都是代表自己或其在的群体的利益，每个人都要想方设法让自己获得更多的资源，但小组成员必须达成一致的目标。资源争夺题没有标准答案，无论最后达成一致的结果是哪一个选项都可以，只要能说出理由即可。
两难题：两难题和开放题最大的区别就是要明确自己的观点，非A即B，不能有中间立场，因此需要充分论证自己的观点。而难点在于两难题需要在后期将对立观点吞并、拉拢对方。虽然近几年的考频不高，但是难度不小。
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