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无领导小组讨论，是指没有指定谁是领导的前提下，每一个小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情境，给一组测评者(一般是5-10人)一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、讨论来形成小组的一致意见的考察形式。其目的是测查公职人员所必须的逻辑思维能力、应急能力和表达能力等要素，相比于结构化面试而言，打破了原有模式化表达的可能，对每个应试者的要求较高。一般情况下，无领导小组面试包括三个环节：一是个人陈述环节;而是自由讨论环节;三是总结陈述环节。其中，个人陈述环节是树立在考官眼中的第一印象的关键步骤，需要考生重点关注，接下来，我们谈谈个人陈述阶段的应对技巧。
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