2024年1月29日出入境边检云南总站面试试题

　　1.作为一名刚刚入职的边检站工作人员，目前，你面临着各种工作上的困难。请从以下选项中选出你认为最难克服的两个困难，说明原因，并谈谈你将如何克服。

　　A.对边检工作不了解;

　　B.个人能力无法展现;

　　C.工作单位离家较远;

　　D.工作环境比较艰苦;

　　E.职位晋升机会较少。

　　【主要测评要素】解决问题能力

　　【参考解析】

　　刚刚踏入工作岗位，难免会存在一些不适应，或遇到一些工作上的困难。对于题干中所给的选项，我认为最难克服的两个困难是 A 选项“对边检工作不了解”和 B选项“个人能力无法展现”，具体理由如下：

　　首先，边检涉及的知识体系庞大，边检工作涉及出入境管理、法律法规、安全检

　　查等多个方面，对于新入职的员工来说，很难在短时间内掌握大量的专业知识。除了

　　理论知识以外，边检工作还需要丰富的实践经验，而新入职员工在这方面往往是欠缺的。因此，要想在短时间内克服选项 A“对边检工作不了解”这一困难，难度相对来说较大。

　　对于这一困难，我会通过以下三点来克服。

　　第一，加强学习。我会珍惜每一次新员工培训的机会，在培训时尽可能多学习边检工作的知识;此外我还会通过阅读相关书籍和资料、上网查阅资料等方式，系统地学习边检工作的理论知识和操作流程。

　　第二，请教同事。我会向单位经验丰富的同事请教，了解他们在工作中的经验和教训，以便更好地适应工作环境。

　　第三，积极实践锻炼。我会在掌握了解基础的岗位知识和专业技能后，在领导的同意下，积极参与实际工作，通过实践来加深对边检工作的理解，提高 自 己的业务水平。

　　其次，“个人能力无法展现”这一问题，对于刚刚入职的边检站工作人员来说也是很难克服的。一方面，竞争激烈，边检站工作人员都是经过严格选拔的优秀人才，新人要想脱颖而出并不容易。另一方面，新入职员工需要适应新的工作环境和人际关系，这可能会对入职后的表现产生一定影响。此外，在刚入职时，由于领导和同事对新员工的工作能力和专业度了解甚少，这就会导致在分配工作的时候新员工的能力难以得到充分的展现。

　　对于这一困难，我也会通过以下几点来克服。

　　第一，主动沟通。我在入职后，会积极融入单位的大家庭当中，同时与同事和领导建立良好的沟通渠道，让他们了解自己的能力和特长，争取获得更多的工作机会。

　　第二，积极表现。在工作中，我会尽可能地发挥自己的能力和特长，积极承担责任，完成工作任务。同时，我也会关注团队的整体利益，积极与同事合作，在同事需要帮助的时候，尽量帮助同事分担工作，共同完成任务。

　　第三，持续进步。我会不断学习和提升自己的专业技能和综合素质，以适应边检工作的不断变化和发展。通过不断的学习和提升，更好地展现自己的能力和价值，为团队和边检站的发展作出更大的贡献。

　　总的来说，作为一名刚刚入职的边检站工作人员，我将以积极的心态面对挑战。我相信，通过不断的努力和学习，我一定能够成为一名优秀的边检工作人员。