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乡镇公务员的招考人数是非常多的，考试的难度也是不低的。除了一些针对服务基层项目人员的专门职位，大部分是不限专业、不限经历、不限户籍的岗位。 大多数人都认为乡镇公务员好考实际上并不好考，从历年公务员报考情况来看，不难发现乡镇岗位竞争比较大，很多都在1:100以上，而且笔试进面试的分数并不低于一些市直、县直的机关单位。
乡镇公务员工资待遇如何
第一，工作比较稳定，工资福利有保障。乡镇公务员工资虽然不高，但是五险一金都是实缴，节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助、下乡补助和值班补助。
第二，基层经历非常重要。目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养。从今年的省考公告来看，省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考。而且国家又将今年定于基层减负年，相信乡镇公务员的工作会得到改善，会变得更加轻松和高效。
第三，乡镇公务员晋升。一般乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。只要踏实工作，提升自己，得到晋升的机会很多。
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