结构化面试是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试特点：考题规范化、考官规范化、考务标准化、评分标准化

　　结构化面试流程：

　　1、通知面试

　　一般来讲，浙江公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。

　　电话通知是最常用的途径，因此，小编建议考生在笔试成绩公布后，有望进入面试的考生一定要保持手机畅通，并且不要在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。

　　除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。

　　准备资格复审的相关证件一

　　得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件和资料，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试。

　　一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。

　　2、面试当日凭证进入考场

　　面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。

　　3、签到、上交通讯工具

　　进入候考区之后，考生需要签到，之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具(手机、平板、智能手表等)物品。

　　4、抽签

　　准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。

　　个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。

　　5、候考

　　抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。

　　在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。

　　候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。

　　6、进入考场、面试开始

　　面试区一般由主考官、考官，记分员、计时员、监督员，核分员组成，坐在中间的为主考官。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。

　　考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。

　　7、计分

　　面试结束后，考生到候分室等候分数。

　　面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。

　　8、面试结束

　　考生面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。

　　注意事项：

　　1.举止得体。在入场时可以先进行敲门;入场后走到考生席旁边向考官问好，比如“考官们好，我是XX号考生”;待入座后考官会给我们宣读引导语，我们此时应该认真听考官讲话，并给予回应;考试开始后可以进行记录并思考，考试中也要注意自身举止，比如不要出发转笔、抖腿、眼神飘忽不定等行为。

　　2.表达流畅。公务员考试中，笔试关键在“写”，面试关键在“说”，语言表达对面试而言至关重要。

　　3.内容切题。如果学员答题跑题，或者只有套路、没有实质内容，分数都不会太高。

　　4.结构清晰。清晰的逻辑结构，符合公务人员的表达习惯。

　　5.心态调整。心态乱则发挥乱，虽说心态好不能直接衡量考生的能力，但心态差肯定是会直接导致作答出现卡顿、表情管理失控等诸多问题。