南昌大学附属眼科医院位于南昌市八一大道，与江西省眼科医院、南昌大学眼视光学院实行“三位一体”的管理体制，是江西省唯一一所融医疗、教学、科研、预防为一体的省直公立三级甲等眼科专科医院，是江西省眼科专科联盟牵头单位，江西省视光学学会挂靠单位。近年来，江西省眼科学与视觉科学研究所、眼科学与视觉科学江西省重点实验室、江西省眼科疾病临床医学研究中心、江西省红十字眼库、南昌大学眼科研究所、南昌大学儿童青少年近视综合防控研究平台等落户医院。

一、招聘岗位、人数、条件

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备适应岗位要求的身心条件。

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错、无党风廉政、医德医风问题。

5.具备岗位所需要的其他条件。

三、报名方法

(一)在线报名

1.报名信息长期有效，可根据报名情况随时组织考核。

2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘人员将报名材料及业绩材料等扫描件压缩为一个文件发送至报名邮箱ncdxfsykyy@126.com，邮件统一命名为“姓名+大学+学历+专业+应聘岗位”。

(二)报名材料

1.身份证正反面复印件。

2.岗位要求的学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.应聘人员为2025年应届毕业生须提供经学校审核盖章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》。

4.非2025届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。

5.岗位要求的相关资格证书等。

6.不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加面试，已参加面试者，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

7.联系方式：汪老师、李老师、田老师，联系电话：0791-86318917。

四、考核方法

考核由医院进行自主招聘。采用面试的方式进行考核，考核内容为相关专业知识和技能等。面试成绩低于80分者不予聘用。

五、体检、考察等

1.体检。根据考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次(递补考生面试成绩不得低于80分)，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

六、聘用及待遇

经体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员。聘用人员享受国家规定的同类人员工资、福利待遇，年薪20万-40万元(税前)，条件特别优秀者待遇面议。另可享受南昌市人才政策。医院设立“明眸俊才”项目(引进类)，为入选人才在培养期内提供强有力支持培育措施：

1.安家费10万-50万元(税前);

2.科研启动经费10万-35万元;

3.科研假;

4.人才专项绩效;

5.院领导直接联系人才。

对聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。