为了进一步完善医共体人才队伍建设和医院发展需要，按照《义乌市卫生健康系统面向2025届毕业生校园招聘公告》，计划开展义乌市中心医院医共体校园招聘工作，具体方案如下：

一、单位介绍

义乌市中心医院(原市人民医院)创建于1941年2月，是义乌市规模最大的集医疗、急救、教学、科研和预防保健为一体的三级甲等综合性医院。现系浙江大学医学院附属第一医院全托管医院，全国高等医学院校教学医院，国家级爱婴医院、国际紧急救助中心网络医院、国家级住院医师规范化培训基地。荣获省文明医院、绿色医院、平安医院等称号。医院成功获评中国胸痛中心、国家高级卒中中心、国家级创伤救治中心、国家呼吸与危重症规范化建设达标单位、国家级血栓中心优秀单位、国家级高血压达标中心、国家级房颤中心、国家级动物致伤防治中心等一系列国家级荣誉称号。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次计划招聘岗位50人，具体招聘岗位、报考条件及相关情况见《义乌市中心医院医共体面向2025届毕业生校园招聘计划表(第三批)》(附件1)。计划招聘岗位如遇报名不足，该岗位空缺，列入后续招聘。

(二)招聘对象

根据岗位需求，面向全国普通高校2025届本科及以上学历学位应届毕业生。在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(三)资格条件

1.遵纪守法、专业对口、勤奋好学、身体健康，有奉献精神，愿意履行事业单位人员的义务。

2.爱岗敬业，专业对口，具有良好的职业道德和奉献精神，具备良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

3.年龄：本次招聘年龄计算统一截止到2025年1月1日。比如招聘计划表中“30周岁以下”指的是1995年1月1日及以后出生，以此类推。

4.学历学位取得时间要求：拟聘人员须在2025年7月31日前如期毕业并取得相应学历、学位证书。硕(博)士研究生可延至2025年12月31日。

5.应聘者具有中国国籍，户籍不限。

6.其他条件和要求详见《义乌市中心医院医共体面向2025届毕业生校园招聘计划表(第三批)》(附件1)。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位正式在编人员，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、岗位招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1.本次校园招聘于2024年11月30日上午9点在浙江中医药大学滨文校区举行。

2.报名方式：

①网络预报名：考生将报名所需提交的材料用PDF方式打包压缩后发送至各招聘医院邮箱(见附件1)，发送标题格式为：应聘单位+岗位+姓名+联系电话。考生需完整准确地填写报名相关材料，因个人信息填写不完整或错误影响应聘的，由考生自行承担责任。预报名所需提交的资料与现场报名一致，并需经现场资格审核通过方为报名成功。

②现场报名：通过“2024年浙江省卫生健康人才招聘会暨浙江中医药大学2025届毕业生冬季招聘会”现场报名等方式开展招聘报名工作，由招聘单位受理应聘人员报名。

注：在整个校园招聘期间，考生只有一次机会应聘同一单位同一岗位。同一场招聘会中，考生只能报考一个岗位。

3.报名时所需材料：

①《义乌市卫生健康系统面向2025届毕业生校园招聘报名表》(见附件1)及近期正面免冠1寸照片2张;

②本人有效居民身份证原件;

③学历学位证书原件及复印件、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》《就业推荐表》，并同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件;

④学校教务部门盖章的成绩单、取得的荣誉及能证明个人学识能力的其他材料(证明)原件及复印件;

⑤岗位所需的其他材料。

4.资格初审：招聘单位现场受理应聘人员报名后，根据应聘人员的基本情况与招聘岗位的匹配度、所具备学历学位等情况，进行资格审查，通知符合条件的应聘人员参加考试。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

(二)考试

1.考试时间：2024年11月30日(具体时间当天通知)

2.笔试。笔试内容为专业知识(不指定复习参考用书)，统一时间考试和阅卷，笔试成绩按50%计入总成绩。按招聘岗位和参加考试人数1:1.5(四舍五入)的比例确定入围面试人员名单，入围人数不足规定比例的按实际人数确定。硕(博)士研究生及原985、211和双一流院校一流学科的本科毕业生可免于笔试。

3.面试。面试成绩按50%计入总成绩，面试合格线为60分。(参加面试人员等于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分)。

总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，若笔试、面试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。如仅面试的，出现面试成绩相等时，可由面试考官组织加试，按得分高低排名。

若同一岗位既有需要笔试的本科生报考，又有免于笔试人员报考的，进入面试后，以面试成绩作为总成绩。需参加笔试人员若面试成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。

(三)签订协议

按考试总成绩从高分到低分以招聘计划1:1的比例确定各招聘岗位的拟签约人员;由招聘单位与拟签约人员现场或约定时间、地点签订就业协议书。

(四)体检、考察

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，色觉异常(色盲或色弱)的，体检结果为不合格。签约人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

体检结束后，体检合格人员参照中组部《公务员录用考察办法(试行)》执行考察。

(五)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，考察合格人员在义乌市人民政府门户网站卫健局(http://www.yw.gov.cn/col/col1229129583/index.html)公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。

四、其他事宜

应聘考生应确保提供的个人信息真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘考生与招聘岗位条件不符的，均取消聘用资格。

五、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息在义乌市中心医院及相关网站公布，供应聘者查询和社会监督。

(二)监督机构(部门)及联系方式：义乌市中心医院监察室，电话：0579-85209987。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

义乌市中心医院医共体