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浙江省万里教育集团人才引进信息登记表.docx

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，浙江省万里教育集团决定面向全国公开招聘事业编制人员1名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

浙江省万里教育集团系省属自收自支事业单位。举办的学校有浙江万里学院、宁波诺丁汉大学、宁波诺丁汉大学附属中学、浙江宁波英伦外籍人员子女学校，举办的企业有宁波万里后勤服务有限公司、宁波万里教育后勤服务有限公司、宁波新万诺后勤服务有限公司、宁波万里汽车驾驶学校有限公司等多家全资子公司。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试(试讲)、体检和审核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

备注：年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日;国境外留学回国境人员应聘时，须已取得国家教育部认定的学历(学位)认证书，专业相近的以所学课程为准。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2024年11月28日至2024年12月4日三天(上午：9：30至11：30，下午14 ：30至16：30);

2、报名办法：先从浙江省万里教育集团网站(http://www.wanli.org/)的“招聘信息”上下载并填好人才引进信息登记表(详见附件)，在规定时间内将登记表、身份证、户口本(户籍证明)、学历学位证书等相关证件的复印件发送至hr1@wanli.org。

联系人：俞老师; 联系电话：0574—87191857。

4、资格初审

(一)组织部(人力资源部)对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得面试(试讲)资格。

(二)招聘岗位为紧缺岗位，符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3：1时，按实际应聘人数进入面试(试讲)程序。

通过资格初审进入面试(试讲)的人员将由组织部(人力资源部)工作人员通知本人。

(三)面试(试讲)

本次公开招聘教师将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，采取面试(试讲)的形式，经考核、体检程序择优录用。

面试(试讲)主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、科技创新能力等教学和科研能力。面试(试讲)总分为100分，不足60分者淘汰。

(三)体检与审核

参加体检人员接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细审核。审核不合格者淘汰。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江省万里教育集团网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

(五)纪律与监督

本次公开招聘监督电话：0574-83899731，联系人：赵老师。

浙江省万里教育集团

2024年11月26日